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面试分两轮,一面笔试
面试分两轮,一面笔试,首先做了个行为调查问卷,记住别选择模棱两可的答案。然后是个试卷,计算需求与供给,觉得自己做的是对的,但是查试卷的负责人一直让再检查,做了好几遍都是一样,就直接交了(后来才知道是0的也要填数字不能留白)。二面是部门主管,就是问些典型的面试问题,优缺点、个人规划等等。

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