面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
自我介绍+无领导小组讨论。
群面,先是自我介绍,无领导小组讨论形式,问题其实并不是特别困难,主要比较看重小组成员的积极性,个人性格不是特别外向,兼之最后一个阐述观点,担心时间不够,所以基本没说什么,面试官在讨论结束最后会根据个人简历和面试表现问每个小组成员一些问题,有的可能会比较尖锐,问我的问题就是我为什么不是特别积极,我们整个组明显表现得不是很好,通过率比较低(似乎就一个),我是被刷了。
Q:你觉得无领导小组讨论中谁表现得最差?
困难
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匿名用户
云计算工程师
未通过
面试的过程主要进行到了两面,第一面是一个男生打过来的,由于是第一面,一开始有很多问题没有准备,讲的不清楚,面试官在恰当的时候帮我补充我想要说的,在面试的过程中也打错了很多问题,然后面试官帮我纠正了,最后还告诉我如果有第二面,要认真准备。总体上第一面感觉特别舒服,面试官情商特别高。第二天就是第二面,是个女生,然后整个面试过程就是她问个问题,我就回答,没有什么交流互动。难度不是很大,但是最后还是悲剧了。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
1、Hadoop和mapreduce的知识没有回答上来。 2、Python中list加元素的问题,list和triple区别的问题。 3、那个10000个数中有个数重复50%以上,算法的问题。 4、快速排序 9月13号突然决定去北京参加百度的面试,因为实在着急的不想等到校园招聘了,于是13号傍晚买了14号晚上的票。 14号坐火车,竟然遇到大学校友,一起坐车到了北京。 15号早晨到北京,百度面试安排在16号下午两点。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
实习生和校招的流程基本一致,通常会有4个阶段。第一阶段是网申,这个关注腾讯招聘就可以了,实习生通常是在2-3月份就会有公告;第二阶段是笔试,通过简历筛选的话,一般会在笔试前1-3天内通过邮件或者短信通知。
2 年前 发布
匿名用户
次时代HR
未通过
秋招10月的面试,止步于一面。流程是百度大厦签到,13个人左右一起群面,面试官坐着的有三人,站着来回走的貌似还有5个左右吧。每个人轮流自我介绍加桌上已经放好的英语topic题目一共3分钟,然后给了一个资金分配方案类的题目。 英语口语要好,群面要有表现力,但也不要太强势。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
1、介绍一下项目。 2、提了一个问题:上千万条记录,统计出重复记录最多的前N条。 3、一个概率题:54张扑克牌,除去两张大小王剩下52张扑克牌。问红桃A和黑桃A同时被一个人拿到的概率是多少? 4、多个线程访问共享内存时因该怎么办? 5、在写程序遇到问题的时候,通常采用什么调试方法? 6、一个client/server的协议问题 7、剩下就是随便聊聊,比如有缺点、期望工作的性质、职业规划等。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面:自我介绍,内存池,内存管理,epoll,智能指针,锁;最后问题是上百亿个数字怎么存储,答案是哈弗曼压缩存储,感觉自己答的不太好,没想到还收到二面了; 二面:自我介绍,项目,职业规划,TCP三次握手,TCP连接过程的函数,编程题:一堆有序的数字,比如1,2,3,4,4,4,5,6让找出4有多少个,解法就是二分查找。 因为两次面试我和我舍友都进了,然后我舍友特别厉害,最后他过了,我挂了;百度面试官都挺好的,面试过程也没有那么压力大。
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包含1个问题,1个回答
Q:上百亿个数字怎么存储
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试之前并不知道具体分配到了凤巢这边,知道了至少还会多准备一些C的知识。。 我在校期间主要做java开发,面试时却发现是C和C++的工作,面试官上来先问了几个C的基础知识,比如指针和引用的区别等。看我答的一般,就转为问算法,面了三轮算法,每一面都问到了hash存储的问题,最后一面的hash问题答的不好,所以没有录取。
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2 年前 发布
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