面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道专员
确定通过
电话3面 中泰英语 注重口语表达
因为是异地, 全是电话面试。 第一面是猎头 因为是做泰语英语的双语渠道服务, 但猎头不懂泰语, 试了英语口语。 第二面是公司的人事, 简单的问了基本情况。 第三面是部门的泰语组组长,泰国人, 全程泰语的问了之前工作的信息。 第四面是部门的经理,jabber电话会议。印度人,问了之前的经理学到了什么之类。(其实是决定是否录用的一面) 最后一面, 思科北京的总部的负责人,(因为所在部门是思科的外包业务) 英语,说了关于上班的一些要求是否能愿意, 介绍了公司以及岗位的基本要求。 基本只要语言流利即可,还是比较简单的
Q:为什么在上个公司离职
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匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
学了7年计算机技术,在目前的行业用到的技术不多,还是想去寻找一份互联网行业的工作,这样更能学以致用发挥自己的特长。到现在已经三周左右了,现在找工作也基本收尾了,来聊一聊我所遇到的一些面试经历,希望给各位寻求新机会的小伙伴一个参考。总共面完8家收了7个offer,应该算是比较成功的吧。主要还是聊一下技术相关的。
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Q:1.C#如何向List中添加多个元素?
2 年前 发布
匿名用户
订单管理
感觉没戏
到了先填写简历等了半小时,等HR过来领人,进去填卷子,英文选择题+作文,四级难度吧,好久没碰英语了,好晕,财务岗也要考英文,卷子做好打电话给HR,等了一小时都没来,感觉这公司办事效率太低了,HR全英文问一些问题,自我介绍啊,工作内容啊,离职原因,都要用英文来交流,大概谈了10分钟后用中文说一些薪资问题,然后部门主管面试,又等了半小时,当时又渴又饿的脑袋已经懵了,很想走人了,主管过来我已经没法在中英文之间切换自如了,又是英文自我介绍,工作内容,重复一遍。谈了具体的岗位内容。说了薪资,以及自己未来的规划这些套路,对方给出的工资待遇一般,也没有什么上升空间,因为世界500强嘛,公司很大嘛,我有个同学做了5年也没什么发展,准备跳槽了,但是还蛮舒服的,就是正常上下班,加班有补贴,看所在的项目组待遇如何了。
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Q:全英语自我介绍,描述工作内容,离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
BOM专员
未通过
HR会先电话了解下情况,然后安排面试。到了面试当天,会先做一份英语试卷,好像是25个选择题加一篇写作,选择题差不多四级程度吧,由易到难,有对话,语法,有个别单词有点难度,写作是让你写一篇关于部门培训的东西,你所在部门要开展培训,你认为应该怎么做之类的,有点记不清了。笔试完后,第一轮是HR,问一些常规的问题,第二轮是组长,也是问一些常规的问题,比如你如何理解这个岗位,不过会突然用英语问2个问题,不是很难。总体来讲,整体环境不错,不过工资不是很高,扣除五险一金后好像不超过3000吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
技术支持转软开,准备了四个月cpp和算法,抱着试水的心态投了几份简历,这边hr先问了工作背景转行心态薪资要求等,英文聊了下自我介绍和项目经历。第二天研发的人技术面,问题都还比较基础,但答下来感觉还欠缺点,聊毕研发小哥也建议再看看书或者可以先试水下软测。
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Q:C++的基本认识,指针,多态,作用域,内存管理等,override和overload区别。
2 年前 发布
匿名用户
系统维护专员
确定通过
这里的面试不难,只需要一轮就可以,HR会给你一份英语题目,难度大概4级左右,题目不难,也可以看下手机找单词和答案。接下去,面试官会和你面试,和你对话,看下你英语程度。差不多就可以进去。但是工资很低。里面环境不错,百分之90的女生,还有很多活动。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先,HR用英文问了几个问题,家里哪的?最喜欢哪个城市?描述一下?工作规划?。然后,询问了一下大学的一些团队合作的活动,主要看你团队合作能力。最后答了一份笔试题,全英文,有逻辑,行测那种。
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Q:工作规划?团队合作能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
AP/AR
确定通过
首先外包hr筛选出你的简历,符合职位条件的面你(视频形式)主要了解你的表达、和意愿。然后她会根据你的表现再把简历推送给公司hr,安排公司面试。 公司面,我那天下午1:30。但是等到两点多才有人给我送笔试的卷子(个人感觉公司做事效率不高)。到最后结束已经5点了。 笔试分专业知识和英语。专业部分基本是初级和中级的知识了。英语分单选题和小作文。笔试结束再安排你和部门经理面,首先是口语的自我介绍,可以的话还会和你再聊两句情景对话之类的。之后就是聊啊聊的。。基本就这样。
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2 年前 发布
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