面经详情

首先会让你添加一个微信号，然后我们会统一进一个群，然后分组面试，在面试前10分钟会做一套小学奥数题，突然上手，有些不是很难，相当于脑经急转弯，还行，后面就是视频面试，问一些问题，这算一轮考试，过后会下载软件参加线上培训，相当于让你提前进入代课模式，每天都会后台打分，然后终省，面试时间挺久的，后面还会再问一些问题。...查看更多

公司表面看起来高大上，其实内部沟通混乱，邀人去校区面试，结果到了面试官都不知道你来面什么岗位，还说他也是第一次面这个岗的求职者，竟然连薪酬福利，上班时间都不太清楚，还要和hr确认，what？难道这些不是面试官本该知道的吗？然后告诉你薪酬5k-6k，最终hr通知你入职却变成了4k左右（包括基本工资和绩效，没有其他任何补贴），竟然还是“左右”，所以可能实际都没有4k，哦嚯嚯，也是醉了。个人经历，只能帮到这里了！...查看更多

形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面，宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单，小初水平，基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力，一般会假设一个场景，比如给家长打电话约课、处理投诉等，看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些，表达对进入这个行业、这个岗位的决心，不能犹豫，否则很容易被刷。另，hr人是真的很好。...查看更多

在学校的面试很容易，试讲一个题目再加一个面谈就好。通过之后有个四五天的培训营，是选拔式培训，期间的表现很重要，要努力的表现自己，认真做好每件事，中间的任何考核和上交的东西都要认真做，表现的落落大方就好。最终的面试是压力面，顶住压力轻松面对就可以。我主要吃亏在平时不主动表现自己了。...查看更多

在收到hr电话的时候，他简单的介绍了下公司的情况及岗位的要求，然后就约好时间进行面试，首先是hr面聊了一下，简单说了工作职责和上下班时间及薪酬情况，然后叫来了班主任主管，她主要就是问问你的想法和对于未来工作的职业规划，还有就是问能不能接受加班，因为这个岗位加班还是比较多的，而且只要有家长找的话一定要及时回复，平时都是处理家长的疑难问题，只要聊下来后都没啥问题，后面就是hr通知入职时间，然后培训上岗。...查看更多