面经详情

做完OT第二天，就接到了奔驰hr的电话，这效率必须给满分！整个过程大概30-40分钟左右，根据简历问了一些问题，然后用英文问了几个behavior questions，很常规，主要是leadership方面。总体来讲不算难，与其说是面试，不如说是hr想要更进一步了解你，clarify some questions in her mind. 最后讲了下接下来的面试流程，说会把材料递给相应的主管，看部门感不感兴趣。可惜电话来的突然，准备不足，加上有些紧张，发挥不太好。 希望人品爆发，能通过面试。...查看更多

人力面之前是难到BT的OL。真的好难，数学也好难，英语也好难。我是本科全英文念的在国外待了有五年了的，但是感觉一半单词都不认识。是那种很文学性的英语词汇。所以做好心理准备。数学只做了一半吧。但是你难别人也难，所以不要压力太大。人力HR这轮聊得很开心。主要是问之前得一些经历，为什么会做出某某选择啊这种的。并没有问很多关于公司得东西（感觉财报白看了），但是对你申请的这个职位是干嘛的还是要了解一下。然后人力姐姐的英文相当好啊，大概用英文聊了有二十分钟吧。所以如果平时不经常说英语的朋友准备面试的话我觉得需要把准备的所有东西都用英语再准备一遍。 总体来说感觉整个过程都很顺利。人力很帮忙，回复什么得也很快。感觉蛮重视这个项目的。...查看更多

社招候选人！ sourcer进行过两轮电话面试 之后在总部第一面进行了笔试和与LIne manager 的面试。 笔试不难，跟过去的经历和工作内容很匹配 line manager是直来直去效率很高但是非常和蔼，会就简历问你一些问题，更多是compentency的问题，不会特别刁钻，还是看匹配度 之后和HR manager进行面试，同样是非常舒服的面谈聊到家庭性格和个人职业规划等 终面是更部门的head沟通，非常顺利，也是看个人的potential 大公司的文化非常有吸引力，包括职业文化，人才观等。...查看更多

本人还没毕业在德国，在投简历结束之后一周的早上突然打电话过来。用中文问了问毕业时间，回国还是在德国，对管培生有什么了解，还要用英语介绍了之前的实习内容和挑战。大概二十分钟时间。过了三四天用邮件发来了onlinetest的题，一小时做完，分四个步骤，第一是智商测试，剩下的都是关于职场遇到实际问题的判断。感觉还不错！...查看更多

我是作为实习生参加的内部招聘，面试的legal team assistant 的岗位。其实戴姆勒对实习生有很多绿色通道，只要能进去实习，基本每周都能收到内部邮箱po出来的internal posting。流程大概是：选择喜欢的岗位 发简历到对应的HR email， cc你的supervisor，之后会收到电面，主要是对英文的考察和对岗位的了解。之后大概2到5天会接到face to face的一面邀请，面试官基本配置是manager+HR，在我用英文自我介绍的时候HR就会抓住每一点进行深入了解，之后会做case study。整体感觉是压力面，对你各方面的能力都会有所考察，也会对你的简历深入挖掘。...查看更多