面经详情
匿名用户
面试了职位:业务分析专员
感觉靠谱
1面 一个半小时笔试+hr简单提问
笔试:一个半小时的笔试(英语) 包括excel上计算增长率以及ppt上的案例分析 根据服装行业的行业数据回答问题 提出建议 时间比较紧
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匿名用户
项目分析师
感觉没戏
面试两轮还有第三轮. 第一轮HR问基本问题,之后半小时英文翻译 再来一轮面 感觉面试官很冷漠很不屑. 公司氛围很冷很压抑 每个人都很忙 没有团队感,不喜欢那样的氛围.其次感觉业界精英很自以为是 本人留学生回国 然后说了一堆我没经验外还要说我没优势之类的~ 额 就是典型的香港公司吧 不顾及感受 是要用最低工资干活就好。
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2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
感觉靠谱
面试前要发送成绩单给HR,听说公司对于学校背景和成绩很看重。然后是拿电脑测一个半小时的笔试,有excel要做计算,还要全英文写几张slides,还好我英语写作好。做完以后HR面了差不多半个小时,有一张纸做记录的,问题还挺多的,但都比较常规。但是能够感受的出HR应该是大公司出来的,很专业。最后HR让我等了一会,说去看看我的笔试执行董事是不是觉得ok,反馈是我的笔试通过了,所以执行董事和我聊了半个小时,主要针对我以前做过的项目。结束后HR当天就通知我要用7天的时间准备一个PPT,是我完全不熟悉的行业,7天时间又要找数据又要做PPT,时间有点紧。我白天上班,晚上回去做的,这今天强度特别大。好在及时交作业了。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询分析师
未通过
一共去了四次,然而最后还是把我拒了。 第一轮前面说过,一个半小时,excel,ppt看些服装行业数据,做几个图写点comment。easy。 然后会有一个咨询经理来和你聊聊,总体感觉这个经理还是比较nice的也就是按照一个标准化的问题列表走了一遍,没有太多要刁难的意思。 第二轮给我一个话题是中国瓦楞纸行业的overview,我也是花了一些时间在家去准备了一下。 大家要注意,这里是这个公司面试最tricky的地方,让人回去做行业报告,这是在找免费劳动力么,比压榨实习生还狠。 过去讲的时候听的人有两个,一个是前面一轮来提问的咨询经理,另一个应该也是差不多级别的,或级别略高。这一类的东西以前做过,而且英语也是比较顺溜的,所以两位听得好像还比较满意,至少当场看上去和电话里反馈是这样。 第三轮要和合伙人面试,也就是这个公司发布的新闻中经常出现的某一位。 合伙人先生比较忙,第一次按照时间我已经到楼下了,临时告诉我改时间。第二次按照约好的时间去,在里面也等了差不多一个小时才出现。其实感觉他也没啥要问的,重点问了下我为啥国外硕士毕业和开始工作时间有些时间间隔,然后就草草结束了。 后面也就没有消息了,过了一个周末发邮件过去问,告诉我被拒了。
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Q:过去几个月中有没有什么印象深刻的微信公众号文章?
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
确定通过
HR通过猎聘主动联系到我,首先是介绍了一下公司的基本情况以及项目类型,客户主要是国际投行以及是私募基金,跟资本市场联系很密切感觉比较高大上而且很专业,所以决定尝试一下。 第一轮面试首先是1个半小时的一个笔试,内容主要是excel和PPT,基本的数据处理能力,这些在过去的工作经历都用得比较多所以感觉不太难。 接下来是HR面试,面试之前还很贴心的给了公司的brochure让我了解一下公司的客户和成功案例,看到的有高盛、摩根士丹利、德意志银行还有很多知名企业。HR主要关心的是想换工作的原因,围绕简历问了一下过去的经历,是否能承受加班压力等等。都是比较常规的,整个过程非常轻松愉快。 接下来是一位比较senior的director进行面试,会比较严肃,更多是围绕咨询项目能力相关的,比如市场规模估算、项目管理、时间管理、分析逻辑等等。看得出这位总监在咨询行业有多年的经验,问到的一些问题还是比较切合实际和有深度的,如果有机会能共事要好好学习一下。 第一轮过了之后HR发来了邮件通知要准备一个20页左右的PPT,VR产业的overview。挺咨询行业的做法,要从这个task中检验candidate的一手二手调研能力、分析能力、数据逻辑以及PPT制作能力,毕竟这些都是咨询行业必备的技能,所以就欣然接受这个topic着手准备并在一周内提交了,提交之后HR在一天内给出了修改的comment并预约了时间进行presentation Presentation当天有三位总监以及两位合伙人进来听,感觉present得比较顺利,过程中也有进行提问,主要关心的是数据的来源以及逻辑性,根据什么方法预测和估算规模等等,问的问题都很专业。 最后就是合伙人面谈,会丢出几个比较宏观的问题然后从我的回答中再抽丝剥茧,步步追问还是有点紧张,最后跟我面的那位合伙人好像是在电视里见到过,参加过访谈的,有点记不清楚但是感觉挺好的。 Presentation结束一周左右HR就发来了offer letter,整个面试进度还是很快很顺畅的。各方面的待遇都挺好,主要在面试过程中感觉到公司还是非常关怀以人为本的并且氛围很轻松,几位面试官给我的感觉都挺不错,所以决定接受offer,9月初上班。据说公司8月中马上要搬到明天广场,环境非常高大上,内心还是有点小期待,哈哈。
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2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
hr进行第一面,主要还是围绕简历上的东西问,问的比较详细,像我属于专业不太符合的,她会问到为什么想做咨询这样的问题,英文做了自我介绍,还有做两道翻译笔试题,时间略微有点紧,因为要翻译的东西还是比较专业的。 办公环境一般,空间狭窄,都挤在一块,也没什么茶水间休息室一类的。说是下周会有二面。 据说工资很一般,而且要加班。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么想做咨询?自己比较擅长什么领域?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试是先笔试,再HR聊,之后执行总裁进行沟通。HR非常的专业,思路清晰,对人力事务非常了解,给这家公司加了很多分。执行总裁面试基本几个小case,没什么特别的,主要看的还是思路的解题的方法。 公司加班压力非常大,港资。11、12点非常经常,面试的时候就会告诉应聘者,要确认是否做好高强度的准备。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
第一轮:1. 第一次一进去就是做题,对于刚毕业的来说不好做啊。时候才知道都是招股说明书里的市场片里的东西。2. 然后就是面试,一段英文。HR津津乐道公司职工的牛逼学校背景。(我觉得都那么好的学校了,那么来这里图啥?Top50世界学校的现在就拿5-6000的工资吗?要我们怎么办?)3. 再是一个看你做题的人来面试,看着简历问了几句。第二轮面试:做PPT,不大好做。研究比较小众的市场,资料十分不好找。然后就去讲一遍PPT,讲完了决定要不要你。我觉得都到这步了,差不多应该offer八九不离十了吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:这里加班很多的,而且大半夜客户还会打电话问你问题,你能适应吗?
2 年前 发布
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