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电话面试,技术还是有一定的水平,但是HR和猎头就坑了
猎头推荐,嵌入式软件开发,最后发来的JD竟然是Linux驱动工程师,要求还不少,而且工作地址由松江变成了嘉善。 好吧,这些都可以忍,关键是,和HR联系,直接说,原来的13到15K的工资是上海的,嘉善这只有税后8K。。。。这个薪资和这个要求,我无语了,你们就发了一份招聘说明,然后还说什么薪资范围看能力,这些都可以,关键是岗位,直接来一句“我们什么样的职位都要的,现在在扩招,只有6名开发工程师,所以。。。”后面的我都不想听了,直接说,“让技术的电话面试吧,我去趟嘉善也不容易” 电话面试,技术上来就刷优越感,“你做过什么项目,主要会什么,那出其中的主要问题来探讨下”,后面是“你知道socket么?三次握手的原理说下,网络通信TCPIP的功能函数有哪些?Makefile写得怎么样?数据库都用了什么?存储器和触发器有什么区别?” 我表示,这样的面试,技术基础肯定是有的,关键是你刷优越感?最后无语了。

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