面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道经理
确定通过
面试问你一些个人情况介绍
面试问你一些个人情况介绍,了解你在学校做过什么,有什么销售经验和一些什么特长,应该来说是非常简单的。
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匿名用户
地面保障专员
确定通过
首先是简历筛选,当然这个主要看专业还有在校成绩,还有就是英语口语成绩 其次是初选,初选主要是英语口语的交流和抗压能力的测试 再次是一个在线的心理测试,网络在线测试 再次是部门领导的面试,主要是问答式,考察的是应变能力和抗压能力,还有英语的交流能力 最后是结构化面试,一个小组讨论一个话题,最终要一个人起来总结,考察团队协作能力
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Q:如果旅客投诉你怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
感觉靠谱
1、参加宣讲会,交简历,通知第一轮面试; 2、第一轮面试是分部负责人面试,自我价绍、就简历上的问题提问、对消费金融行业的看法; 3、笔试; 4、第二轮面式是总部HR面式,基本自我介绍、就简历上的问题提问、对消费金融行业的看法总体来说,不难,只有学历够,专业可以基本没问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
未通过
本来是面试培训项目的,然后说要先做咨询顾问。面试的时候没具体告诉咨询顾问职位具体工作方式,经打听得知主要就是做调查。比如银行暗访就是出差到某一个城市,每天去一定数量的网点以办理业务的名义对银行进行暗查,要全程录像(偷拍)且不能被银行的人发现,有点像探子。至少得做一年左右吧,才有可能转型。建议面试的时候,问问具体工作职责,详细的工作方式,不要被一句两句话搪塞过去了。如果能接受这种工作方式可以去试试,接受不了的话就算了吧。我是接受不了,所以就没继续面试了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试,针对简历问以前做过哪些项目,做了哪些模块,对android应用层理解程度,面试官人很亲和 ,有两位技术官,面试有近1个小时,主要是谈话性质。如果技术通过,会有leader直接谈薪资待遇。去一次很顺利,然后见人事,跑一次解决基本可以解决工作问题。
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Q:android listview adapter, framework原理,service相关知识。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的时候等了好长时间,店长挺忙的,这个店长也是没做多久的,估计也是从竞争对手那边挖过来的,工资待遇跟招聘的时候不一样,这是销售岗位,主要靠提成,没有底薪,第一个月因为你是新手,有底薪保障,但是不能参与销售,从第二个月开始,没有底薪,而且要压工资,第三个月开始发第一个月的工资,前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计,说实话,里面的员工都是刚毕业的大学生,生活费都是从父母那边拿钱的,面试的情况就是这样。
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Q:你的人生规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
金融产品研究员
确定通过
人力专员先电话沟通,发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈,主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法,由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景,聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期,每个月都有一批新员工招聘入职,感觉不难。
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Q:有研究过什么行业,选一个公司分析一下。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官挺好的,问了一些以前的项目经验,主要是谈了些技术上的事,面试的过程也挺轻松的,面试官不为难面试人员,还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
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Q:进程间通信,多线程处理
2 年前 发布
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