面经详情

拖了两个星期，在做完所有能做的事情之后，我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位，看好互联网金融行业，也十分喜欢面试我的优雅的面试官，从年前到年后，我以为是特定的缘分，原来是一波三折。 审批的事情，无外乎是两种，一是借口，为人才做储备；二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此，我不想抱怨什么，毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是，社招已经如此艰难，不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。...查看更多

面试是通过邮件沟通＋电话面试的方式。 第一次电话，做了简单的沟通。自我介绍，期望的实习时间和期限，对实习工作的预期等。然后会和你沟通实习工作内容和大致薪酬。 邮件沟通时，要求做了一个研报的summary。 第二次电话，对summary内容做了个展示。 差不多当场给offer。...查看更多

1.部门负责人与HR一起面的，理论上可以说为两轮。 2.部门负责人逻辑性极强，思维敏捷，着重聊到项目经验，以及在项目运营过程中，一些细节的提问，差点陷入误区(还好最后说清楚了)。 3.除了工作业务上的提问，也考了个逻辑推理的题目，虽然回答了，但是知道正确答案后豁然开朗，带给我很多反思。 4.总之这次面试经历不错，结果还没告知，虽然心里忐忑吧，但是总体来讲自身已经尽力了，也不会太过于患得患失。 5.公司环境不错，而且HR小姐姐很贴心，也很有耐心，希望有和我一样收到面试邀请的同学保持自信，事先多了解公司业务以及产品Good Luck~ ...查看更多

面试的风控专员，有三轮面试，面试前要填申请表和做一份20分钟的试题。第一轮是人事部主要了解一下大致情况； 第二轮有团队的负责人来介绍工作内容和业绩评定，介绍的很详细，会问你对于职业的一个规划以及做审核你认为有哪些必要条件和技巧； 第三轮是总监面试，会问一些更细节的问题，包括你的个人情况还有你希望未来达到什么样的高度，最近面试过哪些岗位印象如何等等。 ...查看更多

面试的是催收岗，面试很简单，自我介绍，针对过往工作经历对催收的认识，其实更多的是面试官在讲他们公司的发展，工作性质，宜信的加班还是比较严重的，面试说的是加班有，最晚8点，而且加班比较少，但是实际情况却是经常加到8点。 主管每天都要求数据，没达成的就加班，感觉氛围还是比较压抑的，其实催收工作本身具有压力，如果是希望再一个氛围轻松一点的环境工作的话，建议进宜信要慎重。 ...查看更多