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群面，看你对这个岗位是否有实习经验
群面，看你对这个岗位是否有实习经验，尽量展现自己的优势，对自己所面试的岗位一定要有充分的认识.....

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匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
面试首先是自我介绍，然后是面试官提简历相关的问题，其实问题也不算简单，只不过对于非财经类的我来说不是那么容易。
包含1个问题，1个回答
Q：你的实习经历给你什么收获。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
HR面是五个人一起 都是交大和华师大的 比较简单 根据简历问问题 会打断 但是HR还是比较亲和的 说话有条理即可
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
一面是英语群面，一人一个topic，上一个人发言下一个就拿到提示开始准备，过程里其他人可以向演讲者提问，互动。主要看逻辑能力、口语和应变能力。一面过了，二面是2Vs1，两个面试官，稍微有点压力面的性质，问你简历上的经历然后否定，记得还问了我个算法题。挂了。
2 年前 发布
匿名用户
PR intern
确定通过感觉靠谱
step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two：笔试- 情景题，如果你是公司的员工，客户在strategy上和你能给的资源不匹配，你要如何说服。- 翻译，中英互译step three：manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍，也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责，问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀，翻译呀，基本的策划书，报告制作。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：客户在strategy上和你能给的资源不匹配，你要如何说服。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
面试官就是之后的PM，先问了学校的经历，可能主要是看一下沟通交流的能力吧，然后是英语的能力，因为是外企，之后所有的邮件和消息都是用英语的。最后是确定一下工作时间，因为每个时间做什么事情都是固定的，所以需要有固定的工作时间。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过确定通过
初次进行笔试，让你详细回答三个问题，最好别百度，不然有可能跟别人一样了。 然后进行初面，无领导小组讨论，套路大家都懂，自己琢磨怎么表现吧， 最后进行二面，问你专业问题，看你的说话方式，态度，标清是否不自然，能不能准确简洁直击要害地回答问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你们实习的公司年销售额多少？
2 年前 发布
匿名用户
金融产品研究员
未通过未通过
岗位面试的人很多批，竞争激烈，且专业混杂，很多不是投这个岗位的学生也被分配参与这个岗位的面试。直接群面，然后选出部分人再单独面试。群面期间主要是自我介绍，然后根据简历经历提问。hr多次强调要求全勤，待遇本科80，研究生100。
2 年前 发布
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