面经详情

第一轮就是笔试，考核英语，行测，还有一些银行知识，大部分是说中国银行什么改造的，比较简单，答完毫无感觉。面试时很紧张，3个人面，就做了个自我介绍，然后就让你选工作地点，问你去另一个地方行不行，当然不如我第一个选的地方，我说可以，问我高考成绩，她就问会安心在那里工作吗？看这意思觉得我去那里会不甘心，不能长干。另外两个人基本没说话，只是在说成绩的时候说今天来的成绩都不错，然后点点头。最后我就被录取到县级行，也在想如果我当时坚持会不会就去市级分行了呢，可惜当时找工作没敢赌，已经是春招了。...查看更多

我们无领导小组有八个人，问题大概是“近几年我国一线城市房价持续走高的原因，解决的对策”，5分钟思考，20分钟讨论，5分钟总结，我们小组进行地很流畅，但三个面试官全程基本不看。半结构化面试进去直接就开始问问题，算是一种压力面，抓住你的一个问题一直问你，问了两三个问题基本就完了。...查看更多

一开始分组 ，然后我们一组七个人被带到准备室，工作人员拿来试题让我们派一个人抽题，是无领导小组讨论。就是如果你是客户经理会将贷款优先发放给什么项目（一共十几个项目，自己选择7个然后排序）大家讨论得出一个结论然后陈述理由。准备时间到后我们就被进入面试2号房间，对面坐的面试官比我们参加面试的还多，我当时就觉得面试个客户经理至于搞得这么隆重吗一共是50分钟，先是20分钟小组讨论然后每个人3分钟陈述自己的观点，最后选初一个代表陈述小组的观点。...查看更多

记得当时面试分为两步，一是群面，先一堆人进去，无领导小组讨论，讨论题目是你认为一家公司是应该用严格的制度管理还是依靠情感来管理更有用。当时参与讨论的有9个人左右，大家一番讨论之后每个人都发过了言，面试官共有5个人，他们觉得差不多以后直接喊停，没有像有的面试非要有头有尾还有总结什么的，停止后群面算是结束，于是大家退出。下一步就是单面，一次进去5个人，面试官针对每个人提一个问题，我当时的问题是有位客户觉得他卡上的余额不对，非常急躁的来到营业大厅吵闹，你会如何面对？单面结束直接叫回家等消息，大概第二天就通知了结果。...查看更多