9月中旬直奔上海的华东师范大学心理系,要招2名用户研究员。上午10点简单宣讲之后,开始收简历。下午2点通知符合要求的同学就在学院教室面试,由工业设计部总监李晓文先生面试。
一周后给了二轮名单,通知7名同学去苏州公司本部面试,往返车费报销。然后我们一行人就到了公司,进公司之后压根没有人接待我们,自己联系了前台,等了半小时,被叫到楼上会议室。过一会进来个男性同事,年龄不大绷着脸,发了一张A4纸大小的卷子就走了。然后进来个妹子,板着脸,问刚刚是谁接的卷子,感觉这个问题有点蠢,因为我们做的事长方形桌子当然靠近的同学接了,如果想通过这个考核主动性你是不是给我们安排一张圆形桌子。还有,明明是招聘研究型岗位,为什么要暗地考核主动性?不应该是老老实实做研究的人最靠得住吗?
然后我们1小时做题,5道题,基本就是问机器人的用户调研及流程,自己对家用机器人的想法等等。有人先做完题目,部门女同事先拿去看,看过一会开始挨个叫人面谈。面谈的过程中,我发现她压根就不知道这个题目以及我们的答案,明明花了一个小时写在上面了,还要我们再给她说一遍,然后有的同学就照着写的又给她读了一遍。然后她随手拿起桌上的笔、零食盒子问你怎么做用户调研,然后她自己也吱吱呜呜说不清楚给不了啥好啥坏的评价。
回去等了半个月,今天给答复了,收了两个女生。
公司还是不错的,家用机器人领域国产规模最大,但是这帮同事感觉真是不靠谱,不专业不敬业。...查看更多