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分三轮，面试。第一轮人事主管。
分三轮，面试。第一轮是人事主管，这是最主要的他通过了后面就好了。第二轮面试是副总经理。第三轮是总经理。问你一些基本情况。

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匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试官满有个性的 随和 但是很说问题很犀利 先是一轮自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍他感兴趣的点进行一些提问。比如上一份工作为什么辞职。 然后是一轮比较冷门的思维拓展和情商测试方面的问题。看你的应变能力。
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Q：如果你和其他同事相处不好 别人不服你 你怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过确定通过
和面试官在一个咖啡馆见面主要针对简历问了一些问题，问到如果遇到的客户比较强势不肯提供相关资料如何与其沟通，再针对简历上的实习经历问了一些问题，整体氛围很轻松，面试官人很好，最后确定了会简单介绍一下工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
SMA
确定通过感觉靠谱
第一轮面试是24位应试者群面，下面大概有十几个面试官，其中包括部门各团队的经理。全英文面试；面试分为两节，第一节是每个人抽一个题目，2分钟准备，2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备，做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试；从自我介绍开始，然后他们会提问你简历上的问题，会挖的比较深。气氛十分友好放松。...查看更多
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Q：如何看待压力。
2 年前 发布
匿名用户
环保专员
未通过未通过
先是一个总经理来学校宣讲，介绍公司的一些情况，然后收简历。后来直接发信息让去面试，但是由于种种原因没能去，不过感觉去的人都能进。就是感觉这公司不是特别好，首先是工作环境，工厂一周五天，集体宿舍。然后印象里面很多工人学历都不高，比较缺少高素质人才。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
是群面的，首先是自我介绍，主要是自己的项目经验啥的，然后就是问了自己做的东西在公司里会用到什么地方，剪短的说了一下，剩下的就是唠嗑啦，能不能加班，能不能倒班之类的，这时候要坚决一点啊，先拿到offer再说，过了两天就给通知吧，签约什么的
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Q：为什么天津的会留在合肥
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过感觉靠谱
分为第一轮第二轮，第一轮为给题目1分钟演讲，这个基本能声音洪亮，眼神坚定，说话流利，适当停顿，就可以。第二轮为架构化面试，不同城市过程不同，有多对一，多对多。这一过程脑子要转得快，想不出来就慢点讲，多些停顿，边讲边想，题目难度不大，冷静就好。
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Q：用三个词评价自己。
2 年前 发布
匿名用户
SA
确定通过确定通过
楼主福州的，在网上投的简历，51job，智联招聘都有。忘记多久给我电话了，直接约了时间在五四北泰禾广场的仓库里面试。问了一些基本问题：自我介绍，对zara的了解，英文如何，平时逛店铺的话对zara有什么意见或建议吗？当时蛮缺人的。没过一个礼拜的样子就回call要我准备上班了。...查看更多
2 年前 发布

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