面经详情
匿名用户
面试了职位:值班主管
确定通过
机会是留给有准备的人的
精心准备咖啡品尝。根据五个核心能力提问。主要从谈话中确认处理危机问题的能力
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匿名用户
值班主管
确定通过
其实值班主管的面试是进入星巴克半年左右的一次 应该叫之为面谈 主要会问你一些工作之中遇到的问题 自己会选择如何处理 这些回答对于能否晋升值班主管很重要 可能是星巴克现在开店速度之快 所以正是需要人的时候 面谈的过程不会太困难 基本上都会通过的。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想要晋升值班主管。
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
未通过
只是去应聘兼职,是店长给面的,当时一起面的还有一个海龟,来面的是区域经理之类的职位,所以他们聊了很多我一直旁边等着。轮到我就问了我为什么学设计来应聘这个工作,我内心是想我之前想来兼职赚钱啊,这个也要算上工作规划?店员也要专业对口?可能也是我当时年纪小世面见得少,所以完全不晓得如何应对。所以没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
面试难度不大,主要是问你一些关于处理客诉的方法,以及伙伴之间人家关系的看法。整体感觉难度不大。挺顺利就通过面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:你在工作期间是否有和其他同事意见不一致的时候,你是怎么处理的。 遇到客诉你怎么处理? 上一份工作为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
首先是店副理或者店经理面试,面试完后是区经理,由于当时区经理没按约好的时间出现,我是被我的店经理面试,主要是会问下你的经历性格,告诉你店里的上班时间要求之类的,薪资都会告诉你,总体来说面试官都是很友善的,让人很放松。展示真实的自己对双方都好。做了一年,这对我这个吃过苦头的孩子来说还不算太苦吧,刚刚好而已,一开始工资少得可怜,是抱着要进来学习的心态来的,正式转正后就觉得工资还可以了,学到的东西其实也挺多的。现在店经理让我帮忙招两个人,才来写下回顾。如果有兴趣来星巴克的可以加下我的QQ,是不是觉得现在还玩QQH好LOW?毕竟我是个念旧的人。验证消息说星巴克就好,可以发个简历给我,或者发个类似简历的自我介绍也可以,希望能找到合适的新伙伴把~
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2 年前 发布
2
匿名用户
大堂领班
确定通过
约的11点,等了接近两个小时才正式面试。面试的过程还比较顺利,整个酒店给人的感觉就是没有相对要求的程度还强崩。途中跟另外两位来面试的都有聊,都没有等了低于一个小时的。部门之间非常不合理的沟通,人事部非常不合理的安排,或者就是非常的不把未来的员工放在眼里吧。
2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
面试官不错,就是问了在以前的工作中碰到棘手的问题怎么办。外企零售管理的都应该能通过
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过
非常有效率,直接去门店问店经理是否有招聘计划,如果有的话店经理当场就会坐下来让你写简历面试,对员工硬性要求不高,只要大专毕业会说简单英语就行,但面试过程中会观察你是否具有服务意识。如果面试通过后过几天会有电话通知你去和区域经理面试,流程喝之前差不多,多数围绕简历问题和将来的工作内容。
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2 年前 发布
8
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