面经详情

第一轮 HR面 第二轮 部门主管面 第三轮总监面 第一天去面试了两轮，HR面和 部门主管。HR 和HR 实习生一起面的我，没几个问题 不痛不痒 自我介绍之后 就是问了对岗位的认识，销售的认识等。 之后北美 留学生 部门主管 中年阿姨 但是挺年轻。笑面虎。不好处（可能稍加压力）谈到了情商等等，要求情商高，估计刚被什么奇葩吓到。。。lz也是无语 笑笑而过...查看更多

说的是一个汽车保险销售公司（在上海）的销售经理要离职了，现在有四名候选人 1、柯某，原来的销售副经理，适应力强，个人能力高，但是对员工不好，颐指气使，而且学历低。 2、王某，江西地区的负责人 ，业务能力强，工作经验丰富，但是 总是用公款大吃大喝，并靠此来获得销售业绩 3、忘记名字了，业务能力强，最近为公司破解了大难题，为公司挽回一个欧洲公司的大客户；员工关系很好，但是做事优柔寡断，下属做错事也没有处罚。 4、秋某，本身是M公司的销售经理，高学历，业务能力强，不满M公司的绩效奖励，而离开原来的公司。 然后就讨论得出结论，挑选出最适合的候选人。 （我只记得大概，没有太详细，整个案例是整整两版的，还有很多细节。） 我觉得题目就不难，反正怎样都可以说得通，关键是，你要找到机会去开口啊，没有自己的发言真的很吃亏的。...查看更多