面经详情

工作经验能力方面的询问。通过交流了解你的性格、爱好等等。基本上不太难。要有自信，说话流畅就好。 面试官交流都非常轻松愉快，他们人都还挺好友善。 面试完之后他们要走内部用人申请流程，时间很长很繁琐，面试本来几轮都通过了，莫名其妙的到走流程最后的大领导没批过，太莫名其妙了。没能入职，有点难过 他们的办公环境非常好。培训机制也不错吧。...查看更多

先是电话沟通，然后对方发了我一个测试题，就类似公务员考试的题目，提别多，分好几个项，竟然还有数学题，反正就跟公务员考试题目差不多。我竟然还真的在晚上趴在电脑前面很认真的做完了。之后就是去对方总部面聊。公司交通有点不方便，下了地铁还要走蛮久，公司楼不大气，躲在一个小院子里面。不太好找。一进去，感觉就是格林豪泰的气息，那种色调布满了整个公司。对方竟然还复印了我的身份证，我觉得这个看起来好像挺正规的，之后就是和我聊了聊简历上面的基本情况，交谈还是很顺利的，但是我没有进入二面。HR和我提到，每天上班的状态基本上是有晚会的，我的理解就是天天加班呗。哪里有这样的公司，下了班才开晚会，这个分明就是在欺负员工。还有就是社保，不知道为啥，HR跟我说，要缴纳到深圳，我就很纳闷，我明明在上海上班，你帮我缴纳到上海，那么我在上海就是等于什么福利都享受不到，这不是坑我这样的外地人么。...查看更多

首先问我相关的项目信息，我将我做过的项目详细的和面试官说了一下，接下来就其中一个项目进行详细交流，问了我很多技术细节的东西，由于我这个项目是做结构动力学分析的，面试官问我为什么要做模态分析等等，问了我具体的频率是多少以及如何证明模态分析结果是正确的等细节问题。...查看更多

初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题，时间短，做不完，主要是压力测序 第二步 区域经理面试，每人性格描述，说自己和某种动物相近的特质，言之成理即可。 第三步 培训，完成培训，每天都有人淘汰，尽量争取加分 第四步 总监面试，测试志向，未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知，然后进入公司工作...查看更多