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就是考整件。厂里说的待遇好。
就是考整件。厂里说的待遇好，环境也好，但我到里面做了两个多月，感觉压力大。质量比较严，感觉就只那样吧。

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匿名用户
服装师
未通过未通过
面试很快，宣讲会，一分钟面试，无领导小组面试，一对一面试，最后面的boss ，一共两天时间，结果boss 问我是想在深圳还是北京，我说北京，她说好啊可以给你推荐。然后就没没有然后了，再没有消息。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
先自我介绍，介绍自己的兴趣爱好和对游戏的兴趣。然后是技术面试，都是常见的计算机的问题。总的来说就是常规的面试流程。
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Q：tcp连接的握手和挥手
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试的时候最最好如实的表现自己，关键是要自信。绝对的自信，提出自己的观点。 还有就是，群面的时候尽量不要打断别人，题目都不难，肯定都能说出自己的观点，问题是你能不能再关键的时候说出来，让别人记得你。这才是关键。
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Q：你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后，自己找座位坐下，然后HR就简单说明面试内容：二分钟，包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式，即前面一个人上去演讲的时候，后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了，历史啊，政治的，娱乐的，都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅，是否有逻辑吧，不要结巴就差不多了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一天面试到晚上11点半，一轮是抽取图片40秒即兴演讲，二轮是分组做数字传递游戏（结果不重要，主要看合作以及团队定位，和无领导讨论差不多）。第二天三轮是极速任务，就是分组赚取更多的钱，也是看团队定位以及合作能力，然后是无领导小组讨论，最后是一对一终面。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试，然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位，后百分之50进入销售管培生的面试，由于没有进行销售管培生的面试，所以面试内容不太清楚。
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Q：地球上有几个点是向北走1米，向东走1米，再向西走1米回到原点？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
整体的过程是通过一轮笔试，比较综合性的基础的题目，接下来是两轮面试，一轮基础基数面试，一轮主管技术面试。
包含1个问题，0个回答
Q：堆栈的相关问题，还有一些基本的链表问题
2 年前 发布

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