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面试了职位：翻译

感觉没戏

面试有三个面试官，但不是群面

面试有三个面试官，但不是群面，求职者一个一个地单独进去。大部分都是日语问答。问题倒是不难。属于制造型企业。

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未通过

胡乱采用压力面试。压力面试不是一味挑刺，不是你不懂还要强行让我回答专业的东西。面试翻译岗位，一直在问我职业规划，还没工作就问我我在这份工作中的缺点。我这不还没干呢吗。面试的时候放松点不行吗。弄得跟追悼会似的。上来就说我坐姿不行。

未通过

2015年面试了中铁隧道装备制造有限公司翻译一职。厂区距离蛮远，去之前看了相关网站介绍，感觉还算有把握。口译过程其实比较顺利，想着肯定没问题了。到了笔译阶段，几年荒废的结果导致手生，翻译的质量自身感觉就不够好。结果也显而易见，没有获得岗位邀约。当时确实较为遗憾和懊恼，事后想想，打铁还需自身硬啊。...查看更多

确定通过

1，广州斯坦雷到校园进行宣讲，现场收取应聘表信息。 2，电话通知已过出面的应聘者，并通知面试时间。是去公司参加面试，车票报销。 3，面试内容：招聘部门长（日本人）及科长系长出席面试会议，咨询一些基础信息，个人意向。

确定通过

首先是朋友帮忙递交的简历，之后是公司人事部门人员电话面试。现场面试时第一轮是笔译，一份中文报告翻译为日文。第二轮是部门内领导面试，问问之前的工作内容，为什么想来我们公司之类的问题。第三轮是公司人事部领导面试。

未通过

面试主要分为笔试和面谈。其中笔试有两张试卷，一张是一些逻辑判断题，一张是日语试卷，有中翻日和日翻中。其中逻辑题感觉有点变态。面谈主要是几个部门领导和HR对你进行一些提问。总体来说还是比较规范的，就是笔试的量有点多，当时都来不及做。

包含1个问题，1个回答

Q：用日语先做一下自我介绍以及以前的工作内容。

未通过

首先对这个公司的第一印象十分不好，笔试答题不给笔，前台对应聘者的态度很不好，而且在答笔试题的时候前台还在聊天吃东西。笔试题就是翻译游戏的道具啊技能啊玩法等等，题量大一个小时之内肯定答不完。然后是面试分中文和日文两个人面，根据你的简历和自我介绍来问，尤其日语的面试官说的很流利问的问题很多。因为准备的不充足，日语回答时又有点紧张，感觉没戏了。...查看更多

未通过

面试官见面就说“我要的是大灰狼，不是小绵羊”。虽然我面试的是英语翻译，但是后来聊下来后才发现他需要的是一位朝业务员发展的经理助理。可能很多人和我一样面试某分工作后才发现并不是自己想要的。所以提醒更多的朋友，浏览招聘信息的时候最好做好心理准备，工作职责并非如同招聘信息所述。...查看更多

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Q：为什么买家选择FOB，卖家选择CIF？

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