面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉靠谱
只是通过了初面,接下来还有几轮面试
只是通过了初面,接下来还有几轮面试,总体来说企业给求职者的气氛很好,有信服度,感觉发展空间很大,让人愿意留在这里接受挑战,很不错的公司!
相关推荐
匿名用户
管培生
未通过
宣讲会完了就会有一个笔试 笔试很简单 分为三部分 第一部分是个人信息填写 第二部分是开放性的选择题 内饰那些心理测试题 第三部分是个人展望之类的题目 笔试很容易过。然后是初面 初面是小组讨论的形式 一般十多个人 这两年都是一个酒店管理的题目 列出十个酒店运行不善的理由 让小组讨论出三个最重要的 得出结论向面试官汇报 个人即兴发挥就好 难度不大 但是我没过。第一次面试 还是有点紧张 发挥不好。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
督导专员
确定通过
面试分为口试、笔试和面试,口试就是上台去讲讲自己的大学经历、专业、职业规划,为什么选择康姿百德这个企业、自己的优势等,口试完了会宣布结果,会刷掉一批人,然后接着就是笔试,笔试包括个人简历的填写,一些情商和智商的测试题等,笔试完了回去等通知,过了的话就是复试,复试就是人事主管一对一进行面试,就你简历的问你一些问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:能不能吃苦?接不接受加班没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先宣讲会现场笔试,50分钟,填了基本信息,做了一些行测题,一张主观题,不难,整体耗时比较多。晚上收到群面通知。第二天,去的人很多,无领导小组讨论的形式,我们是一组11个人,题目是酒店管理不善的十个原因,选出三条。整体比较顺利,队友人好,所以和谐圆满。等待明天二面,让带电脑,不知道是什么形式,网上没有找到太多信息,只能等待明天一探究竟了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
首先是听宣讲会,结束后直接开始笔试,笔试内容是在50分钟内写完基本信息,一页IQ测试题,很简单,一页性格测试题,最后一页简答,多是问对公司的印象和过往的经历之类的。回去后接到面试通知,第二天面试,无领导小组讨论,每10人一起,40分钟讨论,题目是一个饭店,要扭亏为盈,然后给出存在的10个问题,让你们选出最重要的三个解决,然后推选一个人做两分钟的总结。早上面完中午收到通过短信,第二天晚上三面,被通知带电脑去,具体情况等寡人面了再来说。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
听校园宣讲会,进门扫码签到,不用交简历。第二天笔试,填个人信息,比较详细,这个就相当于简历了,还有父母信息,行测题目,最后是回答几个问题,比如你的职业规划是什么,你遇到的最大挫折是什么~类似的这种。第三天群面,一个旅游酒店出现经营问题,十个措施选出最重要的三个,一组约12个人,男女分开。这个淘汰率比较高。第四天,电脑答题共2小时。看一段30分钟的关于衡水中学争议的视频,写感想。然后是假设你是一个旅游酒店总经理,要批阅九份文件,写出你的批阅意见和工作计划,并排序。时间比较紧,我后面写的比较简单,感觉可能过不了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面笔试比较简单,二面群面 ,中规中矩,就是根据旅游饭店出现了问题,从10个问题中选3个问题,群面的时候,表达观点逻辑清楚就可以,不用blablalbalablb,一直说,最后不要补充,要有团队意识,三面听说是电脑测试,明天去。
2 年前 发布
匿名用户
运营督导
确定通过
一面就是一个三分钟的当众自我介绍 20多个人挂了5个左右。 进入笔试 前面是简历填写 后面是测试题 题目很简单 出的挺有意思的 。当晚收到终面通知 是一个很好看的男hr 问的问题主要基于简历 也比较简单。会频繁问接不接受长期出差。也是当晚就收到了面试结果 两三天后收到offer
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
衡水康姿百德
衡水康姿百德面试经验
衡水康姿百德面试经验:只是通过了初面,接下来还有几轮面试
正在招聘
培训助理师{五险一金+带薪培训}
等 200 个岗位
去看看