面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
感觉靠谱
面试感觉挺好的,很有感。
人资拿表填,填了之后,等人资面试,人资面试后等用人主管面试,用人主管面完后,谈谈工作规划什么的,最近的打算。
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
首先一定要预约,没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试,简单谈一谈就好。问什么答什么,心态平和一些。接下来是HR负责人面试,直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试,当时的负责人人不错。专业知识过硬,管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧 会给你打电话,最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资,自己自信点,低于自己心里预期,不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
首先是宣讲会,主要介绍他们公司,应聘岗位简介,工资详解,员工的生活包括吃住等,然后是笔试,不同岗位题型不同,如果没带简历不用担心,他们会有一张表进行填写,应聘采购员的题由性格题,英语题,和采购方面的专业知识题,题不是很难。虽然过了笔试,但是对于他们的笔试题我是觉得很奇怪的特别是英语题,他们的英语笔试题跟别的公司很不一样,因为他们的题就像是初高中的选择题而没有阅读或写作的题!
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
暑期实习已结束,抽空谢谢实习面经。5月份听完宣讲会后投递简历,宣讲会上给出了面试时间。简历投递两三天后会受到测评,部门会对应聘者进行监理筛选,被挑中的简历在面试前两三天会受到面试邀请,当然,未收到邀请的话,可以在微信公众号上查询是否通过测评,如通过,可直接去面试,现场会给每一个通过测评的同学面试机会哒。 面试地点在员工发展中心,现在体育馆里等待,根据应聘岗位的不同叫人,应聘岗位大多是内部的缩写。等叫到岗位后,就会有小哥哥小姐姐领到一个大会议室,里面跟招聘会一样,可以去自己想面试的岗位面试,无论面几个岗位都行,如果通过的话,面试官会签字,如果不过,就会打钩。 面试官的问题就是自我介绍,针对简历问几个细节,对岗位有什么了解,不同的部门侧重点不同,有些岗位对专业的要求比较严格。一直到面完后可以把简历交给另一个会议室的HR安排群面,先交先安排。就是等待群面了,群面十个人一组,分析案例,讨论,最后找一个人总结,留下稿纸就可以走了。 录用结果在六月份可以知道,整个面试过程挺轻松的,毕竟一个大会议室一个面,人多也挺放松。
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Q:你对采购有什么了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
确定通过
面试官是日语出身,但是一直在IBM待,日语也不是很突出,英语非常好。但是由于工作本身是要和日本供应商打交道,所以日语要好,口语不行,商务日语邮件要好。面试的时候,还是非常简单的。日语的自我介绍,问一下你对采购的理解,日常工作的目标,方式方法。面试官本身也没有IT背景,所以如果你有IT背景非常加分,如果没有,也没有关系,要性格好,情商高,就可以了。
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Q:采购的目标和基本流程是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
去的时候,先到前台,给你做一套题。然后开始面试,先是hr会来问一些简单的问题,比如工作时间,离职原因等。 后面会有部门负责人来面试,详细介绍工作内容和部门具体情况。最后面试结束就是等通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
感觉靠谱
面试,给你一份性格测试表格,查询你的性格,然后决定合不合适,也不是说不准,但是采购部工作本身辛苦,公司里的人测出来的人虽说对工作负责,但都是爱打小报告,对你胡乱猜测推行有罪论,没事儿能找点事儿,捕风捉影,好像生活在监狱,而且鼓励工作狂,不是工作狂不要去,另外由于有罪论随时面临被解雇,随时扣钱,直属上司一句话就能定你生死。
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Q:你对工艺感兴趣吗?你对人的关系怎样理解,你干活拼命吗?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
面试分为三轮,全程单线联系,只有他们联系你可以,你根本联系不上京东的任何工作人员,现在面试完成了,开始说9月底发放offer或者拒信,然后拖到10月15,到现在还是没消息,不知道自己是悲剧了还是怎么样。
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Q:最受挫的一件事。
2 年前 发布
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MSD
MSD面试经验
MSD面试经验:面试感觉挺好的,很有感。