面经详情

走的社招，但我本人是应届生，简历上写着的，但还是给了我面试的机会。面试的时候感觉就不对劲了。一开始简单自我介绍，然后个人爱好，谈到了篮球，我不知道是套路还是怎么，篮球各种战略性的问题问了一大堆，比如给你5个高个子，如何打败5个矮个子，巴拉巴拉，这个话题就谈了半个小时。个人感觉，不是很专业的hr，本科是计算机转过来的，很少问职位上的问题。结果果然不合格。关键是浪费了1个多小时面试时间。...查看更多

初面和终面两轮，初面是应聘部门leader直接面试，不过后来听说初面也可能是hr面，看leader是否有空，终面就是深圳链家网（现在改名叫贝壳网了）老大面试。 初面，首先自我介绍，然后聊了下毕业后来深圳的想法，为什么会选择互联网行业，对职位的jd是否比较了解，然后也简述来下因为行业原因，该岗位的jd和纯互联网公司的同岗位的jd会有所区别，主要是线下会跑得多一点，门店小区做调研甚至经纪人培训之类的。了解你是否能接受，而且因为公司非常年轻化，leader和你年纪也差不多，所以初面中也可能聊到一下无关紧要都闲话八卦； 终面，前半部分基本是老大压力面，可能会质疑你的经验，以及你对行业（互联网+房地产）是否了解，特别是房地产互联网化对方面，会聊得多一点，这些其实你事前做好准备问题都不大。 ...查看更多

流程：简历筛选-笔试-群面-专业面 笔试就是常规的行测，会问一些关于产品的认知，优劣分析等题目。 群面，十个人一组，来了四个霸面的人，最终过了四个。题目是百度想做一款直播类app，帮该产品制定运营方案。小组的人都是牛人，暑假基本都有互联网的实习经验，讨论的时候很激烈，基本都是争抢着发表意见。但是因为在面试之前已经确定好要共同产出一份好方案，所以没有出现纷争，但是大家都很强。题目是有bug的。 专业面：与面试官单聊。问的问题与简历有关，也有关于产品的一些问题。最后还有关于对群面问题的看法。...查看更多

优点在于链家的面试初试+复试，还是在企业面试官中比较正规的。询问的问题也中规中矩。 缺点在于链家的工作薪酬待遇，转正后是没有底薪的，也就是说，底薪为0全靠提成。新入职的经纪人最难的是资源获取，资源获取困难，手上没可供你成交的资源+入职前几年提点低+0底薪。而且成交之后走完流程才能发工资（一般2~3个月），这期间你需要不断的开单才能活下去。举个例子来说，假如你一个月卖一套250万的房子，到手大概在3500。在北京 ，很难。 ...查看更多

没有什么特别的，公司在广州这里其实属于一个品牌运营中心吧，仓库在中山。一家葡萄酒公司，主要做线下和线上，不过线下线上分开，人的话还是比较专业的。面试的时候是他们的总监，看起来非常有礼貌的一个男人，问了一些和我面试职位以及我个人经历相关的问题，聊了一下，氛围也挺友好的。公司在天河城楼上，写字楼那边环境很高大上，就是公司本身因为只是一个分部，所以不大，总共好像就十个人不到。公司属于港企纯外资，大家都说粤语或者会听粤语，如果是本地人的话，应该挺适合了。就是聊到最后，发现公司都挺好，唯独没有公积金，我就没有再聊下去了，除此之外对这家公司的印象还是挺好的。...查看更多