面经详情

北京的人力电话沟通，简单说了五六句说让这边的经理面试，安排时间地点，直接发到我手机。 提前半小时去面试，有一个面试的感觉很low。那个人走后，这边的负责人开始和我聊，问了我简历的事情，还给我讲了互联网的情况。 他说这个岗位和你想象的不一样，问我家是城市还农村。 还说我的专业，做一段时间开发努力去做项目经理，做架构师之类的。 后说转正率很低，有转正的做了一个大系统。感觉好难。 可以做数据分析，后台有大量的数据，都没有分析。 实习生不能以实习生的标准来做事情，要负起责任来。 后来确定通过hr迟迟不来电话，感觉效率好低。发offer也晚了一天，难道写个邮件还要一天？ 去之前的前两天，这边的一个负责我的打电话告诉提前在官网上了解公司业务。挂了电话之后又打过来，说别忘带笔记本。 总部的人力又电话过来确认周一是不是要上班。 感觉好纠结。 去体验一下吧。...查看更多

之前通过某招聘网站投递了简历，一周左右后收到北京中路安公司人事经理打来的电话，表示对我有兴趣，但还在考虑中。 一周后，处理完手上的事务便和中路安公司约好时间面试。人事经理人很热情也很随和，见面谈的很开心，了解了我的一些基本情况后，又安排我和技术方面的职员聊了些专业的问题。聊的也很不错，对方围绕简历问了些关于仿真方面的问题，并对我的一些疑问一一回答。 虽然最后没有谈成，但这次面试经历感觉收获颇多，对以后面试有很大帮助。...查看更多

无领导小组讨论，题目是设计一款适合二胎家庭的车，每组12个人，三个面试官，进二面的一组大概两三个人。早上过去的，先签到，然后真实面试的时间比预定的时间晚了很多。总体而言，想好了清晰了就赶紧，不然越到后面越困难，可能被别人先说了，最后能上的基本都是说的点比较好的，不在于多，但也不要太少。关键看你的思维清晰度。...查看更多

先填个人信息，然后有两个题目，分别测试创新能力和逻辑能力。第一题，从四个公司选两个分别创造新产品(光明，统一，双汇，上好佳)，说明你的产品和建议。第二题，推理2016中国有多少人坐飞机。然后就应该是hr面试，问你对公司的了解，阐述刚刚的两个问题，你有什么问题问，就这些。 个人觉得第二问有点太大，公司要求应该还是蛮高的，其次，地址在漕河泾，12线出来走十几分钟，大楼很高进去刷卡，访客需要在下面用身份证登记，电梯设计很让人不舒服，有种狭窄感，前台亲和力负分，是我见过最凶的，打电话来的招聘人员态度也很冷。 如果你有切实的创意和逻辑感，这家公司也算蛮好的，可以尝试下，继续漫漫求职路啦，各位加油。...查看更多