面经详情

面试先填好一张表格，会给我做一个性格测试的表格（我觉得这种性格测试还好，比起很多公司做一些英文试卷、脑筋急转弯、智力测试）轻松多了。 上海这边面试的人事满年轻的，人很随和，问些工作的经验，还会问一些家里的基本状况，之后会录一段自我简介的视频给老板（人事解释因为老板经常出差 所以需要录视频） 一般隔天就会等到入职的通知 效率还是满快的...查看更多

1.即兴演讲（一些日常问题，比如你喜欢的体育运动；你怎么看待大学里的公共课；你是否是一名好学生） 2.群面（12个人一组，给一个情景模式，讨论方案，最终进了2个人） 3.结构化面试（一对一，在广州立白的总部，聊了大概半个小时，不是特别专业的问题，面试官比较和蔼，结果就是让准备，等后续通知，不过等了好久。）...查看更多

当时是周四，接到来自重庆的电话，电话中HR通知我通过了简历筛选，让我三天后去公司面试。三天后去了重庆总部，主要对着简历询问了对运营的看法和了解，问了一些运营方面的常识，比如运营分为哪些，如何做好运营，你有哪些好的运营方法等等。整个面试过程非常轻松，面试官非常和蔼。最后，隔了三天左右，收到录用通知，去签offer。...查看更多

应聘海洋世界科普老师 总体就是和总监 人事聊天 谈以前的工作经验 他们介绍职位和工作情况 感觉对专业要求比较高 最好是有经验的师范毕业的 以生物学为优 我不是生物专业毕业的 对英语要求也比较高 人事说老总已经筛了很多人 在我面试之前才招了两个人 科普这个项目是全新的 目前部门就总监一个人 回家后收到电话说让我交一个儿童基地方案 具体问有什么要求 说没有任何要求就给一个题目让我写 就说结合以前的经验 我整个人都是懵逼的...也不知道是写活动方案还是这个项目的发展方向还是营销方案...以前也没写过 可能是大公司投的人多 所以要求比较高吧...查看更多

day1:HR电话 day2:把50个人招在一个房间里听一个HR讲她的人生阅历 +HR聊天 -----------通过一面----------------------- day3:看视频+听演讲 （这些东西完全可以发给邮箱自己阅读，用得着把50人招在一个房间里搞吗） day4:金融知识教育 + HR聊天 （我明确表示不做电话销售） ----------Then never heard from them, have followed up calls, but no result--------- 总结：完全是浪费时间...查看更多