面经详情

面试难度一般，第1轮面试到入职大约一个月
面试分三轮，第一轮HR，大概问了一下上份工作的情况，第二轮区域经理，问了以前的工作的内容，对这份工作有什么帮助，大约45分钟，第三轮人事经理，问上份工作的辞职原因，最后谈薪资。
Q：谈谈你对屈臣氏的认识？1条回答
三轮

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匿名用户
收银员
确定通过确定通过
问你之前做过什么工作 还有顾客为难你怎么服务解决 看你团队协作能力 销售能力是最重要的 回答领导问题要有礼貌
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
简历筛选； 人事部面试，工作经历简述，工资待遇要求，到岗时间。注重可区域调配。有零售以及服务行业经验。例如肯德基，麦当劳或者星巴克工作经历，或者大卖场管理了经验。 面试通过进入区域经理面试环节。注重过往工作经验以及应变服务能力。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过感觉没戏
面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过感觉靠谱
通过了初步简历审核后，参加宣讲会，宣讲会后进行一份简单的测评，内容较为简单，合格者会安排面试。初面是单面，和普遍面试的内容没多大差别，主要看自己对企业的文化的看法及了解吧，建议面试前做好准备工作吧，避免面试时什么也回答不出来，没实习经历或工作经历的同学可以讲讲自己过往的任职经历，说说自己的看法及职位规划等也可以的。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：贵公司会选择你的理由及优势？
2 年前 发布
1
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
三轮面试，第一次是HR,第二次经理，第三次区域经理吧
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
面试过程是先笔试，一份英译中的试题，不会很难。然后由一位HR问你一些与你专业相关的问题，还有家庭情况，再到部门主管面试，主管很nice的，问你一些在校情况，家庭情况，对岗位了解，然后对你个人进行评价。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这个岗位的理解？
2 年前 发布
2

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