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面了两轮，面的不是自己最开始投的岗位
面了两轮，面的不是自己最开始投的岗位，第一轮是人事面主要针对简历上做过的项目问了一些问题，还有为什么离职啥的，不是很难。第二轮是部门负责人面的，面试官人和和蔼一上来就说同专业经历类似，所以放低了警惕给自己挖了很多坑。问的问题都比较专业，但由于自己之前都是to C的经验对to b真的不了解，加上前面给自己挖了坑，所以面的不是很顺。面试官很好的给出了建议的方向，既然选择自己真正喜欢的。面试虽然不顺，但还是很愉快，还有前台菇凉真的人很好，人事很专业。
人事

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匿名用户
财务分析专员
未通过感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
2 年前 发布
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匿名用户
接待员
确定通过感觉靠谱
因为面试的是接待员的岗位，而且是学校推荐的。所以面试的难度不是很大，主要看你有没有亲和力，因为平安银行十分注重服务。而且银行的知识及业务很多，所以需要说出能表明你学习能力很强的案例，这样面试通过的几率会更大一些。
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Q：你对于银行的服务有哪些印象，有没有更好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
面试官胖胖的，看起来就很和善，面试时候并不紧张。首先自我介绍，按照简历简单介绍一下自己就可以，若有销售经验他会和你细谈（例如我同学）；若无（像我）他问了两个问题：1、为什么选择销售不选择技术类，售前与销售类似并且有技术，为什么没选？2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过未通过
首先是笔试，一张卷子，一个小时，阅读4道题，然后一篇小阅读，让你找出缩写字母的全称，然后造句，5个句子，每个句子两个句子和一幅图片，然后是一些小题目，比如你对泛亚班拿的了解啊，为什么想来啊，用英语回答，然后一个情景题，6点钟下班，你5点半的时候接到了三个任务，客户的，经理的，自己的工作要修改，其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理，如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试，聊了很久，你的工作经验，为什么离职，你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面，三个人一起轮番轰炸，又把刚刚的问题再问了一遍，觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了，一周出结果。 公司环境确实还可以，就是工作内容每天处理报表写报告啥的，感觉写不到东西。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你的优势 为什么想来我们公司 对公司了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
面试过程比较简单，自我介绍，就是说说以前的工作经历，有哪些成就，但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水，一个不懂专业的人来面试却提问专业问题，回答完毕后明确表示听不懂，这个真的很尴尬。
包含1个问题，1个回答
Q：请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
2 年前 发布
匿名用户
房地产开发专员
确定通过感觉靠谱
据说这个部门是总裁亲自组建的，所以没有hr面试，上来就一对一面对经理，首先自我介绍，然后问了问工作经历，简单聊了聊，整体感觉还好，面试官面带笑容，给人亲切感，很舒服。然后等待终面。
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Q：对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最骄傲的三件事。
2 年前 发布

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