面经详情

作为一个地产开发、建筑建设的公司，他们办公环境居然很不怎样。厕所还是男女混在一起的，很尴尬。 前台接待的人态度还行。 HR面试的过程中，HR经常会跑题，说着说着就问些与面试毫无关系而是她个人自己感兴趣的生活东西上去了。然后HR素质态度、眼神、表情都没什么高素养。对于她不信的东西，完全没耐心不屑听你解释。让面试者感受很不好。 我觉得作为一个要去工作的员工，HR都这样，同事之间还怎么相处。 就算面试过了也不会去的。 而且他们老板的管理文化和方式很奇怪的。通过HR无意间流露的就能感受出来。 奉劝大家别浪费时间去了。办公地点周边都没什么东西，想吃饭买点东西都不方便。离市区还远。...查看更多

首先通过电话联系，初步对个人的专业背景及就业现状进行调查，确定面试时间。电话沟通时，特意问了对财务报表之间勾稽关系的理解。面试时，给半小时时间，做了几个题目，如swot分析，杜邦分析等。领导提问环节，问的问题也比较多，主要是个人关注的热点新闻，对我国经济政策的理解，如美国加息对我国的影响，对商业银行有何了解。此外，又问了一遍财务报表之间的勾稽关系。还有个人是偏向于做研究还是做项目，个人的发展规划，家人对自己有何期望等等。时间挺长的。...查看更多

整个过程50分钟以内, 对方打电话过来的, 几乎都是问个人情况和自己对工作的理解和期待. 对方应该是一个印度经理, 有一些口音但是总的来说还好拉. 问到最后和我说下一轮接着就要和客户面试, 让我想清楚是否喜欢这工作否, 因为一旦客户要我我就最好得接受offer, 否则他会很难办, 当然这些我也能够理解, 可是面试不就是个互相选择的东西吗, 这假如要这么确定的话我一下也纠结了, 正在考虑中.........查看更多