面经详情

面试先扫二维码加群，关注公众号，在线填登记表，全程自助，并没有人理你，坐在前台的椅子上，面试也是在前台，吵的要命，都听不清hr问的啥，面试的hr全程黑脸，被她面试，感觉是在审犯人。 本人面试的是课程顾问职位。问为什么不直接去做销售而要来面试课程顾问，课程顾问最终不就是落脚到课程销售上面来吗？归根到底不就是销售？公司距离地铁站太远翻山越岭的，出地铁站还得再走的十几分钟。面试还要初面复面还有终面。初面和复面问的问题说的内容几乎一样，浪费彼此的时间，过不过也不给通知。 ...查看更多

底薪3K，刚进去必须做初级顾问，时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个，是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！我问过曾经的英孚员工说这都是真的，而她离职就是因为累得受不了。...查看更多

电话里邀约面试，之后接到电话说可不可以早点到。然后动身到了之后，公司是刚刚装修的场地。面试我是的上海业务主管。根据个人的过往工作经历，提问，但更多的是询问之前的公司的内部信息，问的很细致。然后就是目前上海只是刚开始做，一人多职。 就课程顾问岗位是需要业务推广跟电销结合。最后的问的底薪范畴一直不肯透露，提成点范围很宽泛，估计面试官自己都没想清楚市场定位。 最后说培训一个月是要到北京去。offer是要通过3轮。今天初面成功。但完全感觉不到喜悦。初创型的公司确实还是有带考证。简而言之k12的分公司的初期发展估计都是这样。 ...查看更多

（颜值+口才+经验 层层配合！！） 首先宣传公司+体验学习能力测评(了解公司是干嘛的) 约1一小时 面试者大约30多人，每人从前排到后排轮流自我介绍，每人大约5分钟，表现的大方得体，不要紧张就可以了，自我介绍的时候可以多说说对公司的一些印象了解，让别人觉得你有备而来。 30多人，面试刷了一轮 留下了7人 进行第二次面试，反复2次辩论赛，实际考察你的口才和销售能力，届时表现的积极一点，然后抓住机会表达自己就好，但要谦卑有礼。最后留下了1人， 面试竞争较大。...查看更多