面经详情

本来是面试培训项目的，然后说要先做咨询顾问。面试的时候没具体告诉咨询顾问职位具体工作方式，经打听得知主要就是做调查。比如银行暗访就是出差到某一个城市，每天去一定数量的网点以办理业务的名义对银行进行暗查，要全程录像（偷拍）且不能被银行的人发现，有点像探子。至少得做一年左右吧，才有可能转型。建议面试的时候，问问具体工作职责，详细的工作方式，不要被一句两句话搪塞过去了。如果能接受这种工作方式可以去试试，接受不了的话就算了吧。我是接受不了，所以就没继续面试了。...查看更多

人力专员先电话沟通，发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈，主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法，由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景，聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期，每个月都有一批新员工招聘入职，感觉不难。...查看更多

首先是简历筛选，当然这个主要看专业还有在校成绩，还有就是英语口语成绩 其次是初选，初选主要是英语口语的交流和抗压能力的测试 再次是一个在线的心理测试，网络在线测试 再次是部门领导的面试，主要是问答式，考察的是应变能力和抗压能力，还有英语的交流能力 最后是结构化面试，一个小组讨论一个话题，最终要一个人起来总结，考察团队协作能力...查看更多

校园招聘是人事部经理招聘，问了一个比较印象深刻的问题是，现在让你策划一个活动，原本市场一个月做60万，现在让你做300万，你觉得最重要的因素有哪些，列举五个。第二轮面试是集体面试，大概有十二人左右，给了一道题目，然后集体讨论。 题目是，大海上飘着一只小船，上面有老人小孩孕妇一个男人一个女人还有金子水指南针巧克力汽油以及其他物品，由于船承载不了这么多重量，需要扔掉东西，依次扔掉的东西是什么，说出原因，然后集体讨论。接着就是总监面试，问了一些家庭情况之类的。...查看更多

面试的时候等了好长时间，店长挺忙的，这个店长也是没做多久的，估计也是从竞争对手那边挖过来的，工资待遇跟招聘的时候不一样，这是销售岗位，主要靠提成，没有底薪，第一个月因为你是新手，有底薪保障，但是不能参与销售，从第二个月开始，没有底薪，而且要压工资，第三个月开始发第一个月的工资，前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计，说实话，里面的员工都是刚毕业的大学生，生活费都是从父母那边拿钱的，面试的情况就是这样。...查看更多