面试比较重要,笔试培训什么的都是浮云。
首先是笔试,评论区很多人说得很清楚就不说了。笔试阶段基本不刷人。
第一轮面试,提问有1、英文自我介绍;2、对公司和岗位的看法;3、职业规划;4、读书期间遇到过什么失败的事情,怎么解决的。大致就这些了。笔试有基本的英文认知一般都是可以过的。
第一轮面试之后是3天培训,也是闹眼子,因为这些技能很简单,通过技能考核是刷不了人的,主要是通过你在培训期间的表现来刷人,一定要表现积极些,每天的英文培训总结报告多写一点,要虔诚地表现出想在这里工作。
培训完后看公司缺人情况,如果十分缺人培训期间表现尚可一般没有第二轮面试,直接入职。如果离你第一次面试时间太久或者对你在培训期间的表现有好感,会进行第二轮面试,跟第一轮面试问题差别不大。要表现得对公司对职位有想法,一定程度上迎合面试官。这时候如果面试官跟你谈入职可能面临的岗位变化那你就有戏了。
****************************我是重要警告的分割线************************我是重要警告的分割线**********************
1、公司不签三方。不要听信所谓的不解决户口档案所以不签三方的鬼话,不签三方的目的是为公司可能最终不给你offer单方违约规避风险。即便给了你口头offer,不要停止找工作,一定要骑驴找马。三天培训后最终被刷的人不少,那时都4、5甚至6月份了,招聘旺季已过,被放鸽子是很郁闷困难的;
2、有一定职业抱负的不建议在这里工作。工作技能和内容简单,跳槽选择范围太窄,职业发展一般;
3、适合只想找个工作的人。
Q:英文自我介绍1条回答
技能