面经详情

面的是purchasing officer这个职位，人事和采购经理一起面，聊了很长时间。经理问的特别细，一定要知道现在的职位从早到晚做的每一件事。现在公司的业务模式跟他们不太一样，感觉他们更想找一个工作匹配度高的人。看JD是不涉及供应商开发和订单谈判的采购工作，基本上是原材料采购订单维护。人事会问一些你是如何处理和供应商的关系，和其他部门的冲突。当被问及这份工作难度在哪儿的时候，我语塞了。。。所以应该没戏。...查看更多

铨声采购员由老板直接接手管理，面试由他直接面试。老板是注重细节的人，任何面试都一样，首先你要保证穿着整齐，最好显得大方，让人看了舒服，而不是说穿了西装就算穿着得体，穿西装不合身照样会显得你邋遢。其次，要知道诚实礼貌，不管生活中还是工作中，诚实与礼貌都是必须的，虽然说起来文绉绉的，但是这两个词如果能做到极致的话，这个人也不简单。...查看更多

采购分了好几个方向，HR电话中简单介绍了一下就通知我去面试，公司在软件园，环境还不错，有山有水的，感觉午休的时候溜达溜达还挺好的，不过办公室格局有些局促，人群恐惧症慎入，前台让我填表，好几页，包括背调授权书，之后就一直等，说是没有会议室，等的间隙我看了看墙上的制度，迟到次数对KPI影响很大，心想我这种自由散漫惯了的可怎么办……  等了半个多小时，主管开完会了，简单介绍后就开始问采购流程和专业理论方面的问题，因为是不同行业，在采购管理方面存在很大的差异，交流起来有些困难，感觉互相都没了解批次的思路，看得出主管有些不太满意，一个小时，聊到快下班，然后人力打电话说可能一周后通知二面，再然后就没有然后了。 ...查看更多

首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己...查看更多