面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售代表
确定通过
电话销售面试一共两轮
面试分为两轮,第一次面试是一个美女姐姐和一个男的两人一起面的,就是简单的自我介绍什么的,通过初试直接就通知我第二天参加复试,复试是主管面试的,主要过程是听在职员工他们是怎么打电话说的,听了好长时间,听完之后就给了我一些电话让我打完并记录,打完后继续针对我刚打电话时的过程提问,后来通知去了,我没去,其实待遇还不错的,就是觉得没什么发展前途。
Q:职业规划
1条回答
两轮
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匿名用户
市场推广助理
感觉没戏
到了公司前台先让你填一份表,然后带你找负责该部门的领导面试,面试氛围很轻松,先做个简单的自我介绍,然后问在你所做的项目中有哪些让你印象最深刻,为什么,以及学到了什么,就像聊天一样,也看你的语言能力,最后问了一个有意思的问题,如果在一个森林里,你是一种小动物,会是什么动物?为什么?可能准备的不是很充分吧,面试的第二天还没有联系我,估计是够呛了。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉没戏
感觉不咋样,我面试的杭州分公司,人事打了电话约面试。来了以后面试人不多的情况接待人员也很懒散。面试问,你为什么觉得你适合干销售?你对我们公司有什么了解?“但是语气总感觉有种很吊的样子。问职业发展方向,说可以转管理或者人力行业比较有专业度的岗位“?” 真的跟猎聘和Boss差远了。你们人事打电话让我来面销售,我就想了解了解公司和职业发展方向,搞得去面试的都好像非你不可似的。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
据我回忆,河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试,是按照如下流程进行的。 1、自我介绍 时长:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 2、自我介绍部分提问环节 时长:5~10分钟 这个提问,主要还是围绕个人简历而进行的。 3、专业能力提问环节 时长:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉,河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。
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Q:问题:你为什么希望到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉没戏
因为毕业没多久,所以没自己都还没定位好到底要怎么生活。hr有两个,人都挺好,自我介绍,为什么不去做专业领域,然后主管又过来聊,也是这方面,然后还提点了下。好像压力挺大的。二面没去,因为谈到工资这方面不太满意。加班倒是能接受。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
流程比较简单首先是进行一个简单的自我介绍,因为有了简历,所以偏向于三个点1.工作经历; 2.自己觉得之前工作给自己带来的收获; 3.未来5年的职业规划之后面试官会跟你聊一下销售相关的问题,并且介绍岗位相关的工作模式以及晋升模式,然后会给你提问时间,给你解答自己目前存在的疑惑和想了解的。
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Q:你觉得要做好销售最重要的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售主管
未通过
是区域经理面的,非常有逻辑,问的问题都很犀利,直接关于管理经验的,而且很能甄别你说话的真实性。问的问题也非常专业,他们需要的是非常专业的管理人员,而且一定要强势。
包含1个问题,1个回答
Q:说说你的管理风格是什么样的。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
未通过
1.简单自我介绍; 2.HR根据自我介绍内容提问主要是针对有没过销售经验,和看本人是否能吃苦; 3.介绍工作内容和公司待遇工作内容主要是通过电话像客户推销前程无忧,让客户使用前程无忧进行招聘; 4.回去等电话通知。
包含1个问题,1个回答
Q:说下你个人的优缺点
2 年前 发布
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