面经详情

早上十点开始的，之前去过东原的所以现在有个对比，小公司和大公司从招聘上确实都有差距，前期基本都是同样的流程公司介绍和提问，最后有一个小组讨论八人一组，题目是游轮遇险将沉16人中只能救6人，分别给出了年龄性别和分身，15分钟讨论一人代表发言。后面的面试还没开始，如果有机会继续我将会跟新。...查看更多

在武汉面的，10个人一个小组，每人两分钟，一分钟自我介绍，一分钟自由演讲，由HR小姐姐在旁边掐时间，最好不要超时。自我感觉这一分钟的介绍可以激情澎湃一些，说些套话也没问题，重点是展现自信的一面；自由演讲没有准备时间抽完题目转个身就要开始说，会紧张，但老生常谈了 ，还是不要紧张，重点是有条理有思路，不能瞎说，可以提前准备一些金句看能不能套上。 第一轮全面很快，面完立刻出结果，我们组10个人进了3个，我认为参考标准为表现特别加分的和实际岗位特别需要的两种。自认为表现的不好，但还是进了第二轮，认为自己应该属于上述后者。1V1面试还是先要来个自我介绍，我认为这个时候在着重介绍自己的专业素养比较好，因为面试你的人更懂这方面，过程很轻松，就是根据你的简历问一些有的没的，比如优点、缺点；最有成就感的一件事，或在实习中觉得印象深刻的事之类的。 自认为死在1V1上，作死的说不接受调剂，现在悔的肠子都青了。最后，附带我们那组群面自由演讲题目：脚下的路；后来的我们；不完美；种子与果实，之类的其他忘了，希望能对各位童鞋面试有帮助。 ...查看更多

今天确认通过面试拿到offer啦，感恩回馈。产品经理岗面试一共三轮，第一轮5月19号，电话面，hr小姐姐很温柔，问了为什么想当产品经理，之前为什么没有实习经历，为了当产品经理做了哪些努力之类的基础的问题。 第二轮面试在5月26日，微信视频面试，2v1，问的问题有对绿城的产品岗有什么理解，我回答说目前绿城有做几款app的开发，问有没有下载，我说下载了，然后就给自己挖了个坑，面试官继续问觉得目前绿城+这个app有什么需要改进的地方？这个把我问住了，因为只是简单的看了几眼，我就如实说了，其他的问题回答的都还好吧，所以二面也通过了。终面是总经理面，有点压力面的感觉，面完之后感觉过不了了，但是今天成功收到offer，很开心。 ...查看更多

一天两轮，首先是10人一组的小组面，然后是两位面试官的单面。小组面：两位面试官，每个人有90秒时间进行自由演讲，题目面试官确定，包括对绿城“真诚善意精致美好”的理解等等。时间一到就喊停，不能继续。小组面10进5，接下来时候茶歇和吃午饭（工作人员定了汉堡）。午饭后是两位面试官的单面，2分钟自我介绍，就简历提问，还会提问对岗位的理解和职业发展。一周左右给反馈。...查看更多

主要分享群面的流程等，绿城19年暑期实习面试流程搞的不是太好，整体流程并没有事先通知，导致很多人通过了初面直接回去了，错过了紧接下来的复试。 在此吐槽一下群面形式为90秒主题演讲，两个HR，一组10人，上一个人演讲开始，下一个人抽取题目，并有90秒的准备时间，题目丰富多样，主要有一下几个：用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美，大家可能发现后面四个题目是绿城的企业文化，所以无论抽到什么题目，主要内容还是在于介绍自己的核心竞争力，把题目往自己的身上扯，自圆其说即可。 ...查看更多

今天收到录取通知啦，来还愿。我面试的是同道人财务岗。 第一轮是在同济大学，群面十个人，一分钟介绍绿城选你的N个理由。 第二轮是在第一轮面试之后马上出结果的。进二面五分钟就知道。面试是一对一，HR先让你自我介绍，然后她会介绍下自己，然后会针对你的简历问一个问题。其他泛泛的问题如下。 1.你未来三年的职业规划； 2.你自己的优缺点； 3.你可以对HR提一个问题。 这部分我感觉有点压力面，看你自己的反应问题。比如我一心要回杭州，而我在网申也明确选了杭州，但是面试官说不一定去杭州，你怎么办？这部分不用紧张，好好聊天就好。 第三轮就是终面，我由于期末考试，最后是提前一天视频面试，面试官很随和，问题是： 1.自我介绍； 2.你对绿城和岗位的认识； 3.你的职业规划； 4.你在实习单位学到了什么。 以上是全部面试过程，我觉得考察的主要是反应能力和思维能力，然后自信很重要。当然网申的测试也很重要！这决定你有没有机会进入面试环节。好啦，大致就是这样。 ...查看更多

同道人暑期实习面试，今天面了一二面，一面因为提前准备了，所以表现的不错进了二面，二面答得不好感觉要凉了。一面十二个人一起面，按顺序上去抽签主题演讲，每个人90s准备时间，演讲90s，不要超时。抽到的题目都不一样，记忆里比较简单的有对绿城的看法，对同道人的理解，还有各种类似于“苹果树都掉苹果，为什么只有牛顿发现了万有引力”“对走正道，办正事，得正果的理解”之类的比较玄幻的题目，个人看法是提前写一点关于绿城企业文化人文关怀之类的内容，到时候总能往上扯的。最后十二个人进了一半，超出我想象了。 二面1v2，一个HR一个选择岗位的专业人士，问的问题跨度就很大了，基本就是很轻松地聊天，不过建议大家提前了解岗位，明白自己想要什么，能给企业什么，定位一定要明确，实习经历自己梳理一遍。我就是吃在没给自己定位好的亏，估计要凉了。总体来说是次不错的学习经验吧。 ...查看更多