面经详情
匿名用户
面试了职位:产品设计师
确定通过
服装设计师的的的面试
不难 画图 设计你面试设计类的要做出东西来的,反正自我介绍是必要的。想塞钱就算,表现自信点心态放好 不能紧张 不然临场发挥真的能说错。不打无准备之仗嘛
临场发挥
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匿名用户
工业设计
感觉没戏
先是参加宣讲会现场投递简历,然后过一个星期收到面试邮件通知地点,要求穿正装,我没穿就去了然后是四个人一起坐在面试官对面,轮流自我介绍,面试官有可能打断中间插一些关于简历上的问题,总体感觉就是聊天,问你为什么加入他们公司,有什么职业规划,对专业问题反而是没有问,估计是来看看的,有个韩国老总也来了,看目光不是什么好人。
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Q:今年九月份有什么大事要发生。
2 年前 发布
匿名用户
芯片封装
感觉靠谱
公司面试很正规,第一次笔试,第二次第三次技术面,第四次HR面。笔试做题内容很广泛,题目和未来工作挂钩,但是不难,可以联想答题。第二次第三次技术面主要是你研究的方向和项目和对自己对公司的看法。第四面还在继续,希望自己能拿到OFFER哦 。 PS:负责面试和招待的工作人员都很好,感觉很平易近人。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品设计师
确定通过
在异地,发送简历后设计总监电话问了下个人情况就直接让我到公司入职。入职后总监见面才谈工资,工资没有招聘信息上放的那么多,美其名曰看你的能力给你定薪资,据不完全不统计没人拿到广告的上的数据。给我的算当年应届生中最高的吧。
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Q:了解家具市场吗?
2 年前 发布
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匿名用户
工业设计
未通过
面试分两轮,第一轮为专业面试,通过后直接进入hr终试,一个下午完成。专业面试官是部门设计经理,主要是先介绍作品集,然后针对作品集提出一些问题,同时会聊一聊关于工业设计的一些专业知识。专业面试很顺利通过,进入hr面试。 hr面试主要是考查职业规划与岗位的匹配度,会通过大量的问题考察你是否真的要长期从事此岗位,了解你的性格,询问你面试的其它公司。因为自己的职业规划与岗位要求有偏差,hr面试没通过,两轮面试共两小时左右。
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Q:分析一下自己从事手机id设计存在的能力不足。
2 年前 发布
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匿名用户
产品设计师
确定通过
先是笔试,就是测试逻辑思维、团队意识的题目。通过后,候选人分组进行无领导小组讨论,周边有HR观察每个人的表现,并对每个人提问题。这个通过后,就是群面,有四个HR和你交流,不仅仅是技术上的,就是综合衡量,通过后就可以拿到OFFER了。
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Q:你如何评价你的团队合作能力?
2 年前 发布
1
匿名用户
工业设计师
确定通过
应届生来面试,主要还是聊聊上学经历、实习经验、工作经验、职业规划。当然还会聊作品集。最难的问题莫过于问一个应届生以后想做哪个方向的设计,因为很明显这个问题要考虑实话实说还是迎合面试官迎合应聘的职位。就一轮,老板亲自来。
2 年前 发布
匿名用户
产品设计师
确定通过
首先是要跟你接头的HR交代清楚,然后与研发部老大谈谈,看看作品集,然后就过了。我那时候面试的是司米橱柜,索菲亚集团旗下的,2014年才进军的中国市场,产品啊,市场营销等都不是很完善,所以设计师就妄想在那里做设计的其实,做多就是出一下CDC,就是对其他部门的接头文件。 再者,由于地处增城荒郊地区,这个我真的接受不了,适逢当时广州的1月份,天儿冷得不行。就当我吃不了苦吧,最重要的原因是其工作性质,真的没有设计的事儿,所以当时我就毅然离开了。不过同事确实是好,现在想起还是有点愧待他们。
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2 年前 发布
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