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2轮面试，第一轮人才市场面试。
2轮面试，第一轮人才市场面试，中英文自我介绍，上粉工作离职原因等，常规问题，初始通过。第二轮去工厂跟老板谈工资。

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匿名用户
外贸专员
未通过感觉没戏
会让你先笔试 都是一些外贸知识，然后面试官会让你用英语介绍下刚刚笔试的内容是什么 工厂很大 前台所处的办公楼很豪华，但是外贸部很破旧 外贸部在车间的楼上 里面模具冲床声很吵 感觉整个办公楼都在晃动。
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Q：外贸有哪些结汇手段。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
面试过程非常长，你要有足够的耐心，对表达能力和外贸专业知识要求高，比如贸易术语，但是确定录取后，待遇却很低，没有一金，只有五险，一年以后才上一金。实习到手3600.转正后，大概4800，扣除五险一金，到手大概4300。反正待遇一般，慎重，面试比较难通过。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
未通过未通过
面试流程也比较普通，就是填表格，然后由销售总监和销售经理直接面谈，会问之前的工作经验，家庭还有平时休闲时间主要做些什么，销售总监好像英语还不错，有点像在国外待过的样子。销售经理是女的，比较年轻，三十多岁的样子。这个工作据说要求经常出差，跟国外有时间，有的时候需要加班。...查看更多
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Q：用英文聊一下。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过感觉没戏
一对一面试的形式，首先惯例，英文自我介绍，再翻译一小段公司宣传册的文字（英译中）。自己的翻译确实不是很好，但是不知道为什么要考察负责邮件往来的外贸专员这些，可能是为了压工资吧，太低，而且自己确实不喜欢外贸。最后HR也没有联系我，被pass了。
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Q：你是更倾向与笔译还是口译。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过未通过
群面 ： 4个面试官， 10多个参加面试的人 第一轮： 每个人轮流上台自我介绍。 第二轮：每个人讲一个自己印象最深的成交案例。 第三轮：模拟销售。 每一轮每人求职者讲完后，面试官都会提问。其中一个面试官态度比较强硬。 总体面试时间过长。
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Q：你的理想是什么？ 你觉得我会怎么看你？ 这个案例你想表达什么？
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
自己在网上查阅后，亲自到公司人力资源部，毛遂自荐，人力资源联系部门经理，直接进行了面试，没经过之前预约什么的。面试过程比较简单，英语自我介绍等，家庭情况，为什么选择这个公司等等非常基本的面试问题。主要表现出自信，就算企业暂时不招人，让面试官发现你额外的优点，也会有可能被录取的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
确定通过感觉靠谱
首先是填一份资料，然后HR过来面试，了解基本情况。第二轮面试是公司的业务主管，做自我介绍，测试你的口语能力，介绍公司的大体情况，薪酬情况。主管比较年轻，30不到的样子。比较open。接着是总经理面试，问对这个行业的看法，对公司的看法，自己对自己的要求。最后还有老板终面。。。这家公司对业务员上班时间有要求，大部分业务要干到晚上8，9点，更晚的都有，要求业务要拼命。公司业绩考核比较严格，底薪刚进去不高，不交公积金，总体感觉薪资不高。...查看更多
2 年前 发布
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