面经详情

刚开始投简历就是抱着试一试的想法，然后等了快一周吧，都要放弃再继续投别的了，没想到给我打电话了。然后就去面试了，我的简历很单薄，基本没什么东西，因为我以前没有实习过，只参加一些社会实践活动。然后我的作品也都是在学校做的，获奖很少，而且获奖也是一些小奖，所以去的途中就很忐忑很紧张。但不知怎么的，到了地方后，我就不紧张了！ 重点来了！我神奇的不紧张后，我开始变得迷之自信，即使简历单薄，我也非常有底气。面试官问我有什么作品时，我就介绍了我在学校的作品，并且非常详细地告诉她，整个创作过程是怎么的，团队有矛盾，我是怎么协调的等等。听完以后，面试官对我表示满意，然后就让我回去等消息。回去后三天，我就收到入职消息了。 ...查看更多

第一轮是宣讲会后安排的初面，三个人一组，面试官两位，考题为即兴演讲。在进入面试室前5分钟会让抽题，进去之后先轮流自我介绍然后轮流演讲；主要考发散性思维和语言组织能力 第二轮文案岗为笔试（发你邮箱让你几天内完成），有四份试卷对应不同岗位，可以选择性做，我四份都做了但要按照志愿排序。试题难度不大，但要花一两天心思做 第三轮二对一面试，最好准备以往文案作品，问了比较多关于旅游广告产业的看法，以及针对过往经历提问题。氛围一开始比较严肃但后来轻松，感觉蛮好，可惜还是挂掉了。。可能作品不够吸引人吧...查看更多

我记得那天正好下着小雨，我穿的少，到公司的时候有点头疼。是人事部的领导面试的我。看了我的简历，没有问太多的问题，我的回答也是磕磕巴巴的，因为状态实在是不好。那个姐姐发现了，问我怎么状态不好，我就如实说了，后来她说，看我是从别的城市（我在石家庄上的学）坐高铁过来面试一趟不容易，就把执行小组的总监叫来了。 那个总监也是很和蔼的，看了我的简历，也没有多问什么，只是看我家里父母都是公务员，问我这样北漂家里支持吗。后来她就简单介绍了公司的情况，说她没有意见。面试过程就是这样。 ...查看更多

面试主要有三轮，首先是hr姐姐来面，主要是看我的作品以及让我自我介绍一下，问了几个简单的问题，对4A公司的了解等等。 然后就是文案总监进来，看我的作品，聊了挺久的，主要是问我关于我策划案和文案作品的一些问题，然后问为什么做copy writer，当然这些问题我都有准备，把我自己的经历和对copy writer的一些看法说了下。后来还问了我最近喜欢什么广告，其实就是考察我有没有关注广告行业。他还问我对于DDB公司有没有什么要了解的，其实我比较关心的是加班的情况，他吓我说时间过得很快的，一下子天就亮了。 最后是酷酷的创意总监面试，其实就聊天，他没有看过我的简历和作品，但告诉我一定要对广告有热情，从这个行业获得的是满足感，通过这次实习要清楚自己是否适合这个行业，等实习结束时再回答他的问题（为什么要进入广告行业），告诉我明天就可以过来上班了~~~真滴好开心，他们三个都超级nice的~面试也很人性化不会死板，会问我为什么作品要这样子创意，只要说出自己的idea就好了，也没有让我笔试，哈哈哈真的很开心了，非常期待在这里的经历。 ...查看更多

面的是文案策划类工作。 1.第一轮面试等了蛮久，到了之后等了半个多小时吧。是人事面的，聊了很多，感觉人事挺专业的，问了很多岗位相关的问题，当时感觉这公司虽然小，但很专业。 2.然后又等了一会儿，总经理面的，总经理看了会儿简历，随口聊了几句，也没太表明态度，然后问了问我对文创产业的认识，还有对他们品牌的认识，我诚实回答接触不是很多，总经理说，我可以去他们店面看看，了解下他们品牌再说。 3.然后转地铁去看了他们好几家店，吐槽一下，好难找，回家九点多了，腿都走断了，哭~ 4.回来后做了一个PPT，阐述了自己的看法观点，以及自己的建议，发了过去。 5.周一的时候再次来面试，是品牌策划经理面的。问了我很多“网红”问题，例如：最喜欢的三个公众号？最近在看的书籍？还问了一些关于文创和品牌的问题，还有你最喜欢的文创品牌和理由等等。我答得不算好，经理貌似也对我没有兴趣，我在这边说，她那边听着听着就看起了手机，场面一度十分尴尬（主要指我）不知道该继续说还是停下，反正面试就在我的尬聊和她的看手机当中结束了。 6.面试结束后没有收到通知，主动询问人事，说不管结果如何希望给个答复，也没有回答我。到这里有一点点不开心，因为最后一轮面试稍稍觉得有点不被尊重，还有确实不论要不要我，都可以答复我一下吧，不理不睬觉得有点不开心。 总体来说公司还是挺不错的，产品很有心意，门店装修也非常有设计感，平时举办的活动逼格很高。不过目前看是需要经验更丰富一些的员工，我能力还不够，希望他们越来越好吧（毕竟当时写PPT时候是热血沸腾，涌现过超多想法，想一展拳脚来着，哈哈）。 ...查看更多

第一次写面经，实在是闲来无事忍不住想吐槽。 1.先说说人事有多不靠谱，我被放鸽子了。先是人事经理在BOSS上要了我的简历，后邀我去面试，职位是文案策划。通常面试邀请都是由招聘人在BOSS上正式发出的（流程大家应该都知道），但该公司人事经理要求我加她微信，后把面试地点和时间发我，约好了当天下午四点半面试。但是下午本人按照约定时间到达该公司以后，人事经理却发信息说外出有事回不来，让人事专员接待下我，所以我是被放鸽子了吗？ 2.面试过程一言难尽，啥都不懂就别面试别人了。填完简历表后，人事小姐姐把我带到会议室，后又进来两位好像是负责营销和市场的小哥哥，3个人坐一排，我坐他们对面，说实话这种场面好像只有刚毕业那会，实习群面的时候经历过，后来通常都是1V1，别说还真有点紧张，做了自我介绍和简单交流之后，两位小哥哥就出去了（因为他们的岗位偏营销，跟我的意向不匹配）。留下我跟人事小姐姐，她大概介绍了下公司情况，我也表达了想要加入该公司的意愿，一来本人之前也是做教育相关的，二来疫情休息期间正好买了会计相关的书打算学一学（如果能入职，那不是近水楼台先得月嘛）三来离家也很近，骑车也就20分钟～整个过程还算比较愉快，小姐姐说有一个正在做的项目很适合我，大概是针对幼儿教育的内容策划，跟我上份工作很契合，彼此了解完之后，小姐姐让我继续坐等人事经理回来，然后自己就去忙了。 下面重点来了，各位搬好小板凳。等了半天之后，又进来一位小姐姐（抱歉因为太抢眼了，我只能这么区分）这里有个乌龙，这位小姐姐进来也不做自我介绍，然后就直接坐到了我旁边，开始我误以为是人事经理回来了～于是我又重新做了一遍自我介绍，交流的过程感觉并不好，因为这位小姐姐的某些表现不太尊重人。跟她介绍我以往的工作经验，以及把文件夹拿到她面前展示相关作品时连看都没正眼看一眼，全程我说什么好像也并没有在认真听。却只顾盯着我带去的杂志（以前我是该杂志的编辑，具体名字就不说了，国内知名的，学生都会看的～），然后翻开目录，拿起手机拍照（我猜是我们的栏目框架做的太好了，小姐姐想借鉴吧，怪我们太优秀）。 除了上份工作，本人从毕业以后一直都从事图书出版，有近十年的编辑策划经验，简历上的图书作品也都写得一清二楚，然而小姐姐却轻描淡写的说，那就是说你之前的工作重点是编辑，把别人的内容拿来编编，那你写东西吗？（同志们，注意这是原话，本人丝毫没有添油加醋）。说实话，我当时都被问懵了，我在想我的工作就是每天写写写啊，难道是我介绍的不够清楚吗？还是简历打印的不够清楚？因为她说她要做的是写成剧本之类的，我想是不是问我有没有剧本方面的经验，所以随口回答了没有(但是我的上份工作就是教育相关的，策划了很多幼儿绘本，自我介绍也说了，其实两者差不多，个人认为岗位非常匹配)。 后来想想，这位小姐姐怕是对编辑有什么误会吧，问一个资深的编辑写不写东西？难道在她的认知范围里，编辑就是随便编编，然后图书就能随便出版？那我就要给这位小姐姐好好普及普及了，且不说三审三校，一字一句抠的有多严谨，编辑工作有多复杂。光说内容，普通一本书15万字左右，除了部分签约作者原创之外，出版社很多选题都是编辑亲自组稿完成的，还有很多图书其实跟封面注明的所谓“作者”半毛钱关系都没有，都是编辑在背后操刀。也就是说一本书从无到有，都是编辑一个字一个字码出来的，然而，这位小姐姐却问我自己写不写东西？我差点笑N了。真应了那句话，小朋友，你是否有很多问号？聊完之后，这位小姐姐说让我等会，她叫人事过来，我随口问了句，你不就是人事经理吗？她说不是，这时我才知道是那个幼儿项目的负责人！然后又等了一会，刚才的那位人事小姐姐进来了，说等不到人事经理回来了，今天面试先结束了，此时已经下班了，我心想着这是让我回去等结果啊，然后就走了。 3.第二天，我发现自己被人事经理拉黑了第二天，我心想昨天面试的时候人事经理没在，上班应该要向面试我的同事了解一下情况吧，所以直到下午才发微信询问面试结果。然而，同志们，此时，我却发现自己被拉黑了，消息发送失败！请问这是什么操作？好吧，拉黑就拉黑吧，毕竟也没什么交集（所以后面的面试者也要做好被拉黑的心理准备哦）。还是不死心，又在BOSS上发了一条信息，“您好感谢您和贵公司能够给予我面试机会，方便问一下昨天的面试结果吗？谢谢”然而，等到的结果却是，对方已读不回？！我觉得即便是应聘者不符合贵公司的岗位要求，但是耽误了别人半天时间等待，好歹也应该给个回复吧，再说了告知面试结果不是应该的吗？这也是一个优秀的HR应该具备的基本素质吧！ 最后，插一句题外话，本来面试之前没听说过什么精略会计，只对东奥和仁和有所耳闻，原本还打算好好了解了解，准备报个班学习学习，得，这么不靠谱，东奥、仁和它不香吗！PS：强迫症的我好想排个版再发上来。 ...查看更多