面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
未通过
平台不错 位置有点远 环境不错
一对一,会简单介绍一下自己,然后问一下你有过相关经验没有 倾向于找有相关经验的人,要实习时间长的 最好3个月以上
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
我实在实习僧上找的实习岗位,然后投递简历,电话通知我去面试,面试我的是人力部的小姐姐,很亲切,除了就简历问了些问题外,还问我不是人力资源专业为什么会想来人力资源部实习?还问了一些我的兴趣爱好,学校等等,工作的时间,都是一些生活化的问题,大家不必紧张,没什么问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你对人力资源的认识?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
很多年前的经历了,第一轮是十几个人群面,给一个案例,大家自由发表观点,招聘经理主持,人力资源总监旁听,整个过程还是有点紧张的。第二轮是从群面里筛选出来的候选人挨个跟人力资源总监一对一面试,总监很睿智,思路清晰,问的问题有一定难度但不会刁难。
2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一面电话,二面HR主管,三面大领导。一面二面主要谈过往的经历。三面的大领导来了一个压力面试。全程毫无表情,问题也特别狗血。不给任何回应。但是问题的内容并不难,但是看得出来她觉得我不太合适。
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Q:上学时期的经历。和随便提了一句行业内的概念问你怎么看。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
未通过
实习岗。先进行网申,过一个月后,接到电话,问了基本情况后,约定面试时间。面试一上午共12个人,先是自我介绍,面试官对工作简历进行询问。然后分两组做游戏,互相评述。我反应慢,口语表达不好,当时就被拿下了。就算受锻炼了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
就问了几个基本问题,学习情况,参加哪些活动,想做人力的哪个模块,为什么。
包含1个问题,1个回答
Q:想做哪个模块。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
当时面试是由两个面试官,主要就是专业面,先进行简单的自我介绍,之后针对岗位职责提出一些要求,其中有一些压力面,比如你如何能为公司在短时间内创造出较大价值等等,面试的问题不太难,很轻松,就是面试的时候等了一个多小时。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
面试官:看着和蔼,个个问题藏玄机。 整个过程是轻松愉快的,面试官和你就像聊天一样,记住,只是像聊天!不是真让你放松白话,每个问题过一遍大脑再去回答。 1、先是寒暄几句,问等了这么久,着不着急? 2、接着说,我们都是做人力资源的,那就说说专业的东西,围绕我的招聘实习经历来问,问的很详细,具体工作如何开展的。 3、又问了你的缺点是什么。 4、还问你对薪酬有什么想法,他会让你具体说出一个准确的数字,说的高了,他就会说,你认为你一个应届毕业生值这么多吗?一定让你把工资自己给压下去,想去面试的同学,建议说一个与所在城市同等岗位相一致的工资额度,也要坚守自己的底线,虽然是应届生,无工作经验,但我们是拿我们的未来发展和用人单位平等交换!我们双方是在谈合作,要共赢!除非你极为想进这个企业,那自己考虑是否退让吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:招聘工作是怎样开展的。
2 年前 发布
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