面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉没戏
开始填表,并且写了一份英译中的翻译
开始填表,并且写了一份英译中的翻译,遇到了一个单词意义比较模糊,不过整个过程还是比较简单的。 然后前台联系了跟我交流的hr,简单聊了一下我的情况,就带我去找部门主管了。 因为我面的是hr实习生,所以主管就是hr主管,面试就只有一轮。 主管比较严肃吧,人还是挺好的,先让自我介绍,我说了自己的就业方向,她也对于我之前实习经历进行了了解。不过她可能感觉我对人力方向兴趣不大吧(其实不是啦),所以我感觉面试不太顺利~ anyway,公司是厂房里的,环境肯定不如办公楼的好,不过我觉得也没有那么糟糕,可以接受。可能我不是面试技术岗位,过程比较简单,挺容易的~
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匿名用户
人力实习生
确定通过
面试岗位是招聘助理,除了询问一些基本信息外,还根据职位需要做了一些test,比如打电话给candidate邀请他过来面试;写一封英文邮件给candidate告诉他面试的基本信息,如时间、地点、面试安排等等。当然面试官还会用英语跟你进行简单的对话。过程还是比较轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
首先我先说,我面试的是人力资源实习生的职位,在去百度面试之前在360实习过5个多月,对于工作内容还是很了解的,去百度面试一共面试了4轮,面试是百度地图事业部,第一轮应该是HR实习生,主要就问了一些之前的工作内容,第二轮和第三轮应该是职员吧,问了一些情景题和看过的书以及职业规划。最后一轮应该是他们部门的leader,她主要就问了我三个问题,一个是实习的时间安排问题,还有我在学校的经历,第三个忘了,感觉答的不好。就这样一共用了3个多小时,其实等的时间不多,主要是面试时间长。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
先是电话面,问一些基本情况,学校,专业,为什么投递奔驰等,然后问了一个关于我如何解决一个复杂问题的问题。随后通知去望京的大楼群面,群面就是8个人一组讨论问题,一共有7,8组,除了设计意外,所有的组问题是一样的,如何策划一场给领导观看的汽车路试活动,完了给出小组统一的结果,整个过程全英文,被两个同学控场,插不上话,就酱,没有结果。
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2 年前 发布
匿名用户
高科技组实习面试
感觉靠谱
面试我的是他们team的人,都很nice。问的问题也不难(相对于其他咨询公司)。会对实习经历学习经历进行深度挖掘,包括之前做project的经历,会问到一些和科技相关的问题,也会问为什么选咨询行业和对咨询的理解这种比较一般的问题。面试节奏比较快,需要思维清晰,回答迅速。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
笔试东西还是很多的,行测、专业知识、银行了解程度,但是网站一直卡死,最后有点超时,本来以为挂历,后来接到通知让去面试。去面试的时候,发现还是很多人,大部分是南京当地学校的或者附近学校的。笔试是多对多形式,每个人自我介绍一下,然后面试官会每个人提问一下,就这么结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先做笔试,主要是考察英文能力。用英文写邮件 然后是两个HR面试两个应聘者。自我介绍,问校园经历,对人力资源的看法,如果有其他部门经理没有打卡,应该怎么处理。描述自己的性格。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
办公环境很好,在休息室还可以听见一群群同事在讨论业务,给人一种欣欣向上的感觉。 可能是因为我背景太差,面试官姐姐除了自我介绍,大概就还问了以下几个问题 1“为什么会想应聘这个职位”。 2 你在别人的评价和自己的评价里,有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中,我会选择哪个。随后就是一些针对我个人的问题,比如对数据敏不敏感、会不会基本的photoshop之类的。二轮面试是部门boss面的,针对我的简历问了一些问题,温文儒雅的,还会问一些专业内的详细问题。 虽然最后没有过(我想HR姐姐可能看出来我并不是一个那么安分的家伙),但希望这些可以帮到你们!
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包含1个问题,1个回答
Q:1 为什么会想应聘这个职位。 2 你在别人的评价和自己的评价里,有什么不同。 3 在一项事务性的按“待办清单”去完成的工作和一份创造性的工作中,我会选择哪个
2 年前 发布
1
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