面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
分3面,第一笔试,第二HR面
分3面,第一笔试,第二HR面,第三无领导小组面试,笔试看你选择的岗位来考试,管理岗位的一般是逻辑行测,技术的就是技术考试,考完了2.对1面试,主要是聊天,挺好的,第三轮淘汰比较多,无领导小组讨论
领导小组
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匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
首先是网投,简历筛选了就去参加宣讲会。先笔试,机械类的主要考公差配合,制图等,HR改卷子的同时介绍公司,然后笔试成功的参加群面,十个任左右无领导小组讨论,然后选出表现最好和最不好的,貌似都淘汰了。然后一对一面试,主要就问些家庭情况,未来打算什么的,当场出结果拿OFFER。
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Q:就是问为啥想要去怀化分公司(我面试的是怀化分公司)
2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。有网申。
2 年前 发布
匿名用户
高级电子设计工程师
未通过
群面就是打酱油,十几个人对健康、幸福、亲情、爱情等十几个重要性排序,先自己排序,然后一起讨论排序。技术面主要问的是项目问题,科研专利方面,比较祥和。不过可能跟他们做的不太想干,所以问的比较宏观,回答简单轻松,也可能正是因为这样就给挂了。HR面就没问啥,说说你为什么想在这个城市工作,以后想做什么。然后问你还有什么问题等。不过听其他人说有要求画电路图的,什么反激电路啦。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
跟其他企业不同的是先笔试在宣讲,宣讲完根据笔试成绩前45个人进入群面,群面是讨论什么事业,亲情,爱情之类你的排序及理由,10几个人一组,10分钟讨论,一般一个人1分钟,多说重点很容易过的,然后是答题面,问几个问题你如何处理,比如a同学窃取了我的创意,但没有证据在创业大赛获奖,你该如何处理?最后就是性格测试以及一些推理题目,做完了就可以准备最后的终面了,钟面是二对一,就是看看你的项目经验,还有成绩很重要,成绩很重要,成绩很重要,我就挂在终面了,公司还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
电器研发工程师
未通过
刚开始进入宣讲会现场,先进行笔试,笔试25分钟结束后开始宣讲。宣讲的同时后台改试卷。宣讲结束,公布笔试结果。笔试通过的开始留下群面。分成若干小组讨论,随后公布群面结果。大概到了11点半吧,然后是做网评,网评完下午2点半去参加面试,大概5点的时候告诉结果。基本上一天就可以拿到officer,效率之高确实令人欣赏。
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Q:如果你拿到了A和B工作,其中,A工作你比较想去;B工作你父母比较让你想去,此时你该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
首先笔试筛选,宣讲会,群面,终面。 笔试内容是电路,模电。 群面比较水,10多人时间就10分钟,发言不需太多,做好记录,认真听。 终面如果是工程师就会问一点专业问题,研究生的技术问题会比较多,本科生比较少,多数是hr面试,一些常规的家常问题,真诚点就行,面试气氛都很都很和谐。
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Q:哪个是你比较了解的电子元器件?三极管的反向击穿电压是多少?最大通流量是多少?mos管的开启电压是多少?反向击穿电压是多少?为什么要来我们公司?
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
包含1个问题,0个回答
Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
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