面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
确定通过
面试是人资面的。
面试是人资面的,复试是项目经理,考核也是项目经理,只要你喜欢着方便的工作,我感觉都会很大可能录用,我也是签的贷款协议,要每个月还1015,我属于挺喜欢这个工作,就算派到别的公司,也能视情况定吧,总算能学到点真东西,走一步算一步吧。
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匿名用户
项目助理
未通过
简单问些对职位的了解,接着英语口语测验。前面是真的。以下是瞎写的(面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。)
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Q:职位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
职位主要是像传统行业里面的资料员,要一定的协调沟通能力,其他要求没有;行业是国家推行的好行业,公司是广州分公司,一开始有hr找你面试基本情况,符合后,然后聊一下工作经验,过了几天用人部门通知你去见直属的领导,没问题之后就上班了,不过工资不高,情况就这样。
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Q:你为什么离职的?
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
招聘会上去面试的,职位是项目助理,我的专业和计算机不相关,所以HR开始问我一些大框架问题,问我一个项目怎么做成的,说了一通,说回答不细致,来来回回回答了四五遍都没满意,类似1+1为什么等于2的问题追问不停,答了又不满意。最后就开始有点人生攻击了,说性格啥啥都不行,请问这和面试有什么关系,一个公司的HR还开始教训人了。 面试过程中,还问我简历上的专利有没有我的名字,没有名字写上去干什么。问问题的时候我以为他要问项目的大致流程,最后无奈了结合实际我的课题来回答以后,对方竟然说出了是不是怕他听不懂这种话。让我觉得作为一个HR,一个专业素养也没有。 觉得管理层有点问题,看网上评价也很差。 无感的公司。 应届生面试这么多公司以来,第一次碰到一点亲和力没有,只会以HR身份高高在上的人。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
一个奇葩的项目经理,一直揪着简历各种问,你的工作时间不长,设立的工作目标时间都没有达成,你的工作难度不怎么大嘛,你说的工作中的痛苦都不怎么痛苦啊。总之就是你不怎么样,话说这样的面试官能怎么样。岗位的话,责任大,工资低,上级这样也是醉。
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Q:你的工作有什么痛苦的地方啊。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
面试官很友善,HR和专业面试官一起面试。主要是专业面试官问问题,不停地问。之前的笔试给了一个项目,根据项目要做几分钟的汇报。但是那并不是重点。重点还是简历上的各个点。会问的非常细致。大概持续了40分钟。HR一直在催促说时间快到了,但是仍然有一些问题。
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Q:这个项目最终完成的不错,最初是通过怎样的思考来完成的?
2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
网上按照邮箱地址投递了简历,第二天就收到面试通知,面试主要分为两个环节,第一、做一套性格测试题(10道)+一道案例分析(600-800字);第二,面试官一对一面试,对方应该是人力主管吧,就“为什么想要申请该岗位”以及“个人简历上的一些相关信息”等进行提问,提问完换自己提问,就问了一些事先准备好的问题,面试官态度很好,很有耐心,讲解了很多内容,给我这个小白普及了不少知识。最后,对方会表态是否要你,可能有二面。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
在网上投了简历,前后经历了半个月多的时间,和团队的主管以及HR都聊了一次,然后约到公司面谈,主要就是聊了简历情况,然后做了些题,当时有些紧张,题没有做出来,感觉希望不大了,希望以后大家去面试的时候调整好状态,平时怎么做面试就怎么做。
2 年前 发布
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沈阳喜达有限公司面试经验:面试是人资面的。