面经详情

先填表，然后两轮面试。首先是进行面试申请表的填写；填写完毕后进行笔试，难度不大，是两份合同的校对； 2.面试:先跟联系你面试的那位人员进行面试，主要是面试的基本问题，有没有过司法考试，个人基本介绍，实习经历相关的；然后与人力经理面试，主要了解你想做哪个方向，个人职业生涯规划；为什么要选择我们公司；您的家庭情况，如果非广州市的，会比较喜欢记录，估计是因为他们有其他地点；最后是部门经理面试，一般不是差的特别多，部门经理最喜欢的是你问他问题，记住最好不要向他问工资，因为一来不清楚，第二，会留下不好的印象...查看更多

去面试的是一个广州支部，面试一共有两轮，都是群面。一轮的时候大概就是自我介绍和对公司的看法，第二轮就是详细的了解岗位，面试官说自由选择岗位，并且和面试者聊聊很多话题，并没有问很多专业的问题，也没有说很多话。求职者自己要去判断自己是否适合此岗位，可能没有一般企业的期待那样，或者是否适合保险行业，建议多了解此方面的信息。...查看更多

一共是三轮面试。第一轮是简单的初面，就是看看简历，问一下我过往的学习背景、工作经验等。大概两天就收到短信通知参加第二轮面试。第二轮面试先填表格，面试现场有很多人，所以都是一共面试官面两个应聘者。先是要自我介绍，然后就是聊天。我和另一个面试者都是应聘行政助理的，可是面试官要我们做管培生，面试后半程一直跟我们洗脑，说管培生的发展晋升空间更大，令我觉得这次招聘有点挂羊头卖狗肉，就是无论你应聘什么职位，公司最终还是要你做管培生、销售这一块。...查看更多

首先去公司的时候，所处的位置不是很喜欢。面试官一副很吊的样子，还指出了你的不足，什么经验不够，专业知识也不行，等等一些扯淡的问题，。对了，还问了能呆在这家公司多久。靠，怎么会有这么***的问题，。说明这家公司离职率很高哦，没有相对应的措施留人。 面试了行政人事岗位，试用期2800，转正3200-3000元，购买五险，部分人可申请一金，工作时间六天，周日休息。说什么他有很多资源，你进来后可以学到很多东西。我大概总结一下，就是：1、宿舍人员安排2、车辆安排3、考勤4、上级安排的事情5、招聘网站的周聘等大概也就是这些。 哎，总体面试感觉就这样被面试官说不行，后来又说他有3个人选，我是第3个。呵呵，我还不乐意去你那里呢。。 总之我在你那里看不到任何希望，面试的问题就是瞎扯淡。...查看更多

我是通过跑校园招聘会递简历进入的面试，第一轮是海面吧，就是在摊位那里进行简单的面试，面试官是个很年轻的男生，后来才知道居然是那里的骨干人员，面试不难，就是自我介绍加上你面试这个岗位的优势还有一些小问题；第二轮去公司面试，跟我一起面试的有3人，面试官会对自我介绍的内容提出要求，现在记得的问题有：你对中国人寿有什么认识，你在学校的活动经历，你面试这个岗位的优势在哪里，这个环节没有刷人，对人寿的理解一定要准备；第二天再次过去终面，面试的是主管，参加面试的有5个人，面试环节基本上对话，很轻松的形式，基本上是主管在观察你这个人，淡定点就好，最后是隔了一天还是两天收到了通过短信。...查看更多