面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
确定通过
忽悠成分多、后期兑现看情况。
面试分两轮,首先是HR面试、其次是总经理面试,面试给人的感觉公司高大上、行业高大上,去了之后会知道工作比较low,人员流动性大。
流动性
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匿名用户
金融产品研究员
确定通过
人力专员先电话沟通,发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈,主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法,由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景,聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期,每个月都有一批新员工招聘入职,感觉不难。
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Q:有研究过什么行业,选一个公司分析一下。
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
确定通过
校园招聘是人事部经理招聘,问了一个比较印象深刻的问题是,现在让你策划一个活动,原本市场一个月做60万,现在让你做300万,你觉得最重要的因素有哪些,列举五个。第二轮面试是集体面试,大概有十二人左右,给了一道题目,然后集体讨论。 题目是,大海上飘着一只小船,上面有老人小孩孕妇一个男人一个女人还有金子水指南针巧克力汽油以及其他物品,由于船承载不了这么多重量,需要扔掉东西,依次扔掉的东西是什么,说出原因,然后集体讨论。接着就是总监面试,问了一些家庭情况之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试官挺好的,问了一些以前的项目经验,主要是谈了些技术上的事,面试的过程也挺轻松的,面试官不为难面试人员,还问了项目中遇到的问题以及如何解决的。
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Q:进程间通信,多线程处理
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
两轮面试。人力总监和总经理。我觉得这家公司还是非常求贤若渴的,在面试的过程中也跟我详细解释了整个公司的架构和研究员的发展情况。薪酬我认为在北京的房屋情况下生存是比较艰辛的,我自己算了一下觉得比较困难,所以还在考虑中。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的时候等了好长时间,店长挺忙的,这个店长也是没做多久的,估计也是从竞争对手那边挖过来的,工资待遇跟招聘的时候不一样,这是销售岗位,主要靠提成,没有底薪,第一个月因为你是新手,有底薪保障,但是不能参与销售,从第二个月开始,没有底薪,而且要压工资,第三个月开始发第一个月的工资,前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计,说实话,里面的员工都是刚毕业的大学生,生活费都是从父母那边拿钱的,面试的情况就是这样。
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Q:你的人生规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
地面保障专员
确定通过
首先是简历筛选,当然这个主要看专业还有在校成绩,还有就是英语口语成绩 其次是初选,初选主要是英语口语的交流和抗压能力的测试 再次是一个在线的心理测试,网络在线测试 再次是部门领导的面试,主要是问答式,考察的是应变能力和抗压能力,还有英语的交流能力 最后是结构化面试,一个小组讨论一个话题,最终要一个人起来总结,考察团队协作能力
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Q:如果旅客投诉你怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
第一轮:对于HR无力吐槽,傲慢自大,整个面试都是在说自己公司怎么怎么好。是个民营,非得说自己是中国市场调研中心(国家事业单位)。。。然后就一直让你问问题,而不是问你问题。 第二轮:研究总经理,人感觉不错,说话也能说到点子上。对简历提了几个问题。然后就走了,然后HR来谈工资待遇。 总体来说 没难度。
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2 年前 发布
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北京中研世纪咨询有限公司
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