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不尊重面试者,面试官奇葩不专业。
刚去公司,等面试等了很久,公司女职员比较多,环境一般,比较嘈杂吵闹。等了很久来了2个面试官,拿着简历开始挑刺,说话很有嘲讽的意味,频频打断我的话,并且在面试过程中一直笑和聊天。作为一个求职者,我已经拿出了最大的程度的友好和尊敬,但是对面并没有给出同等的尊重,整个面试过程很不愉快,非常不愉快! 都说HR是一个企业的窗口,透过HR,求职者可以看到一个公司的水准和性质是怎样的。求职是一个相互选择的过程,求职者的基本信息在简历上都写的清清楚楚,如果哪一点都不满意就无需让求职者过来面试。既然通知了面试,说明求职者的能力基本在公司可接受的水准。那又何必在面试的过程中讽刺呢,既然本人有你们口中说的那么差,那么贵公司还通知我来面试是不是在一定程度上说明贵公司的水准也相较于同行业更低呢。 你可以讽刺我的专业可以讽刺我的能力,但是你若是要讽刺我的梦想,谢谢,你没那个资格!

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匿名用户
财务专员
确定通过感觉靠谱
深圳面试当天楼主是1点钟的场次,看之前的面经以为这是比较小型的面试,来到酒店吓到楼主,好大的场子,将近有4-500号人在场,同时面不同的岗位,华为方负责人通过话筒通知面试同学,总之场面很大。 当天楼主从下午1点钟一直弄到了晚上9点半才结束面试回家。当天一共三场面试,第一场群面,一共12个人一起,分为2组,开始自我介绍,然后各种压力面,一个个提问,当时深圳外面下着暴雨,弄得整个现场气氛更加严肃,接下来是小组的案例讨论,很简单的案例,主要是时间逻辑弄好,小组的写作能力,每个人都要有贡献,不要太沉默也不要太激进,团队意识很重要。组长发言完毕后又是压力面,和之前的面经基本都是一样的。但是最后觉得华为面试官们其实都是很友善的^^ 第二、三都是单面,坐着等待点名,二面不同的面试官问的的题目不一样,有些涉及会计专业,或者经历等等,可能会考一下英语等等。还是看你个人的背景。 三面等到了晚上将近9点才到楼主,楼主觉得主要是考察应聘者可能留在华为的可能性,问了你为什么不留在现在的行业,楼主实习专业等等所以。以及有什么想要了解的。 综合来说楼主觉得真个过程不难,仍在等待后续通知,也不是很能看出他们挑选人的标准,但是楼主好像三轮下来淘汰率占一半以上。各位后续要参加面试的小伙伴加油了,祝我们都有好运气。...查看更多
2 年前 发布

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