面经详情
匿名用户
面试了职位:科员
确定通过
苏果也是难忘的一段回忆。
初试的时候,面试官问了一些过去的工作情况,面试官很有亲和力,态度很好,复试问了很多专业性的问题,表示认可俺说的吧! 后来顺利进入了企业,苏果还是很不错的,里面领导比较重情义。
Q:问了以前做零售业的企业为什么经营不下去了?
1条回答
领导
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匿名用户
技术类储备干部
未通过
首先进行了一轮群面,大家一起讨论在大学期间最喜欢的老师是谁,然后分别讲述自己最遗憾的事情。这一点主要就是靠着自己的实际情况进行讲述。
包含1个问题,1个回答
Q:最喜欢的老师是谁?
2 年前 发布
匿名用户
气动工程师
感觉没戏
第一轮面试是无领导小组,10人一组,分为AB两组,题目是给商发弄一个东西,要求审题3分钟,写出方案7分钟,小组讨论25分钟,汇报3分钟,两组汇报完后,进行大组讨论,并汇总方案,最终提出,总体来讲觉得还是很难得,可能我比较菜,时间不是很够用,同时,也有紧张,最后的两组讨论中被另一组压制,不太好。最后是说说组员表现。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一共面试了三次,第一次是校招,第二次是人事面试,第三次是笔试。校招时报名的人挺多,人事面试之后人员就少了很多,原因是早晚班和排休制度,很多人就放弃了。第三次笔试考的题目是公务员方向,但是都比较简单,其实不看书也能通过。
包含1个问题,1个回答
Q:问关于作息安排。这一点比较关键,因为超市是服务业,你如果不满意他们的作息制度,基本是没戏的。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
网上投了简历之后通知去宣讲会现场,有个和hr的见面会。5个人一组,由于去的比较晚,我们组就问了一个问题,谈谈自己的缺点是什么。之后收到短信去参加一面。一面就正式多了,10个人一组,总共有三个面试官,一个负责主持和记录,另外一个主要负责提问,另一个不怎么提问题。给了三个问题,3分钟思考时间之后举手回答。主面试官一边看简历一边 和回答的应聘者交流。之后是整理文件,首先将一堆文件分类,然后有面试官说找出哪个文件。然后打乱放回。就OK了。整个过程比较轻松。Hr对于有海外留学经验及北京生源、四大的实习经历非常感兴趣。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
面试的财务助理,没有专业问题,都是聊聊实习做过的工作,但是财务助理不会让做财务工作,他们新开展的金融交接工作,负责打款和与其他分部以及其他部门对账,由于公司是创业型公司,工作会比较忙,会经常涉及加班,加班九点后打车报销,可以折算成假期。
2 年前 发布
匿名用户
气动热力
未通过
历经千辛万苦到达公司所在地,提前半小时到,等了两小时猜开始面试。本人只经历了第一轮面试,即群面,10人一组,题目是关于一主管请假几天时间里将10项任务交给手下的四名员工,每个员工各有特点,需对任务进行分配。整个过程还算和谐,有观点提观点,矛盾冲突很少,以理服人。第一次群面,感觉小组最终完成的还不错,不过也只有两个人通过(当晚发出二面通知)。淘汰率百分之七八十吧。当然,解释下我的标题,不少同学连简历筛选都过不了,这真心不是什么大不了的,千万不要沮丧;上海通过简历筛选的估计100人左右,应该都是同一岗位(网申量600+),面试名单一眼望去全是上海交大的,博士还不少,作为其他学校的我和我同门感受到了一万点伤害,幸运的是我同门进入第二面,第二面总工40人,其中有32位上交的博士;然而,该岗位在全国还是上海好像只招收10人,可想而知,竞争有多么激烈;对于专业相关度不大的又非南航、北航、清华、西北工大的同学,如果简历筛选没过,我觉得挺好的,免得折腾。
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2 年前 发布
1
匿名用户
促销员
确定通过
去华润苏果面试促销员,很顺利的通过,不是很难,之前有促销员经验更好,我是通过统一进超市促销的,督导业务员都挺好的
2 年前 发布
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华润苏果
华润苏果面试经验
华润苏果面试经验:苏果也是难忘的一段回忆。