面经详情

面试轮数较多，先是部门内工程师2名初面针对简历项目经验等问技术性问题，然后聊下应聘岗位相关工作内容，基础知识；然后部门主管面试还是主要针对专业知识面试；部门经理面试针对简历相关工作经验，换工作理由，其他生活相关问题询问；部门总监面试主要问了对展讯的认识情况，对部门工作主要内容的了解程度，一些专业相关的技术知识等；HR面试针对简历，自我介绍相关情况，对相关关键词发问；最后HR说是还需要一轮副总面试，时间另行通知...但一直未有新消息。...查看更多

一开始是猎头推荐到张家口发动机工厂，但是岗位不符合，没有通过。一个月以后，前程无忧上有招聘会信息，打电话让去北京招聘会，因为对公司有了解所有就去了。 非常正式的招聘会现场，很多北京的应聘人员，沃尔沃北京招聘会基本上都是给张家口发动机工厂开的，所以都是和发动机相关的应聘人员。 进去以后填表等待面试，第一次面试还是先前猎头推荐的那个岗位，面试了一会，面试的经理说不太合适，要推荐给适合的部门，让出去等一会。然后第二次面试，一个老外两个中国人，直接英语面试，因为先前的公司是韩企不用英语，所以不是很流利，直接问到专业的问题，对专业的英语还算有准备，大体说了一下，其他说不明白的让旁边的中国人翻译，哈哈。老外非常好，没有为难我，聊了聊其他的，让我等一会进行下次面试。 三面就是工厂总经理和HR经理，基本也没怎么问，聊了聊就过了 回去等通知，大约一个月，入职…… 总体沃尔沃文化比较nice，没有压力。...查看更多

面试途径：校园招聘，网申；一面时技术面，根据自己的简历问了很多，很详细，后来询问对这个岗位的了解，当时面试了一个多小时，让回去等通知；一周后接到通知，二面，主管面试，主要问了对可靠性这个职位的工作的了解程度，聊了一个多小时，后来HR面试，简单介绍一下项目，遇到的困难，该如何解决，又聊了半个小时；再后来副总裁面试，主要介绍公司状况，以及岗位状况，看你是否适合本公司；全部接受后，直接给了offer，挺愉快的面试经历。...查看更多

本人应届生，面试数字信号处理工程师。 首先自我介绍，简单介绍了自己的背景，比如学历和研究方向。 然后简单介绍了自己做过的几个项目。面试官挑了其中一个着重问了下，比如在上面平台实现的，以及算法细节。当时问的是自适应滤波的问题，差点说错了。 由于面试官对这个方向很熟悉，还对我们做的东西点评下，挺牛的。 后面还聊了聊硕士期间的论文，由于和工程实现相差较多，没有太深入谈了。 技术面试两周后，才有HR面试...查看更多