面经详情

这边的公司地点工作环境一般般啊，完全没有高大上的氛围。1.主要介绍一下自己，会问一些基本情况。 2.对这个岗位了解不多，原本其他岗位的，结果不招人，换个了岗位面试，其实就是走走过场。不得不说面试官还是很好得，耐心地给我讲了不少岗位相关知识，挺感谢的。 3.本身，没报什么希望，就来打打酱油了。 ...查看更多

听说师兄可以给推荐，我就又通过内部推荐的方式投递了一次，这次很快就有消息了——拒信。 那时基本上就放弃了百度。可是大概20多天以后，我投递的第一份简历有消息了——通知我在线笔试。经过精心准备，笔试题答得还凑合。过了几天给我来了封邮件告知我笔试通过，会找时间安排电话面试。又过了好几天，我正在剃头的时候接到百度电话，约了第二天下午三点电话面试。心情异常兴奋，回到寝室拼命复习数据结构并收集百度面试题型……临阵磨***，呵呵。 面试过程大概如下： 　　1、介绍一下项目。 　　2、提了一个问题：上千万条记录，统计出重复记录最多的前N条。 　　3、一个概率题：54张扑克牌，除去两张大小王剩下52张扑克牌。问红桃A和黑桃A同时被一个人拿到的概率是多少? 　　4、多个线程访问共享内存时因该怎么办? 　　5、在写程序遇到问题的时候，通常采用什么调试方法? 　　6、一个client/server的协议问题 　　7、剩下就是随便聊聊，比如有缺点、期望工作的性质、职业规划等 　　总结一下教训： 　　1、介绍项目的时候不能一味的按照事前想好的模板说，应该根据所申请的工作的性质，多说一些和自己申请的工作内内容相近的东西说。我在介绍我的项目的时候，说了很多硬件的东西，而相关的Linux下的C编程却没有提到多少，一大失败之处。 　　2、对于他提的第二个问题，当时因为紧张没有想出来，挂了电话以后才有了思路。 　　3、这个概率题以前碰到过，而且和同学们讨论过，答案很早就知道了。但是遇到面试的时候，不能马上就说出答案，因为这样摆明了高诉人家你以前就见过这道题，这样就失去了作为考题的意义。所以，如果事前知道答案也不要马上说出来，装作考虑中，然后慢慢说出答案。我就是很快就说出了答案，失败! 　　4、在问项目的时候，他问我代码行大概有多少?我说大概有5.6K行左右。在回答第四个问题的时候，我几乎是将书上所讲过的东西背了一遍给他，虽然答案是正确的，但是我估计他一听就听出来是在背书了，所以这也会减分不少。，而且百度强调创新，其实就算你不知道答案也可以按照自己的思路说一下的，只要逻辑清晰、合理都会比我背书强…… 　　5、我的回答是有时候用gdb，有时候用输出日志的形式。以我之前给他讲的项目经验是不大可能会涉及这么多的知识的，所以估计他又听出我是在背书了……继续减分 　　6、后来我发现这个问题其实他不是在考我问题的答案，是考我解决问题的能力和考虑问题的思路。这点是我比较差的地方，没办法……减分 　　我前面表现那么失败，基本上已经没有什么希望了，后面的谈话已经没有意义了，只不过是礼貌性的结束这次面试了。 　　上面的总结是我收到拒信以后才总结出来的，还以为能被录取呢…… 　　面试官太和蔼了，而且气氛及其融洽，根本没有任何不好的征兆，面试官好厉害! 　　至此，我的百度求职过程到此告一段落……生活还在继续，工作还得继续努力去找，加油!...查看更多

一面在上海地铁九号线，走进一个小区很偏僻的角落里，面试很容易，一个篇女性化的男HR问了些简单的问题就通过了。二面安排我去上海五角场丰达广场政益路47号，随勤两天，就是先做两天看看自己感不感兴趣，然后分公司的领导根据你，两天里的表现，决定录用不录用的。 第一天，跟着一个老员工叫王霜的去拜访客户，她一直问我的个人情况，知道我是上海人后，并且告诉我：早上是到公司报道，下午就可以出去逛了。其实，她没有带我去拜访客户，可能是她自己有私人的事情要处理，让我不要跟着她，下午她要自由活动，结果我什么都没学会。 第二天，跟着叶经理，他人挺好的，真的有带我去拜访客户，也学到了点东西。下午六点回公司，分公司负责人其实在第一天我告诉王霜之后，就知道我是上海人，面试的时候就一直在说，你是上海本地人，吃不起苦，还是不要来我们这儿，我手里已经走了没有1000，也有七八号人了，然后我说难道你们这儿没有上海人吗，为什么别人可以我不可以，他无语了，当时分公司负责人王建军说我是通过面试了，结果第二天早上收到叶经理的短信，说王建军经过考虑觉得我不合适。 找工作是双向选择，既然用人单位，没有诚意，那就算了，但是这两天的时间，我也发现他们公司很多问题，早上开完早会，很多人就陆续出去了，也不知道去哪儿，管理很松散的；公司的工资是3000~3500的底薪，并且这个底薪根据每个月的业绩一直要变动，调整，公司的扣金扣的很厉害，没有年终奖，像叶经理这样的老员工，到手一个月也就四五千，勉强糊口，平时风里来雨里去，试用期六个月，没达到绩效考核，要走人的，真的是一个月不知道会有多少人离职，而且都是外地人，并且他们这个集体也欢迎外地人。。。...查看更多

刚回到学校，就开始忙着准备投简历了，虽然考了研，但感觉不太理想，结果也还未出，就想着两手都准备吧，一边找工作，一边等结果，同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话，工作也并不比读研差。 面试自我介绍 于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历，当时也没报太大希望，因为华为太多人抢了，自己一个快毕业的本科生，也没多少资本和研究生拼，不过还是试一试吧，就当是增加面试经验。等了几天后，收到华为笔试通知（之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会，然后在网上又注册了一份简历），我报的是硬件驱动，因为自己比较感兴趣，而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料，以为会考硬件知识，但却全考的C语（这个具体和你选择的职位方向有关），还好还记得一些，主要是考基本知识，后面的编程会有涉及链表之类的，总之，都还是比较基础的东西。另外有一点要说明，有些人其实也没参加笔试，就直接霸王面了，而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的，只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。...查看更多

比起Springer或者Elsvier之类，那肯定是没办法比，野鸡和凤凰的区别。员工流动比较大，扩张规模也很快。如果工作环境指物质上的，也就一般般吧；如果指精神上的或者企业文化，就是私企风格，员工都还不错，老板就不怎么样了。出版行业国内限制多，如果想有发展的同学不建议去；如果想真正去外企的同学也不建议去。如果只是找份工作的话还可以考虑。...查看更多