面经详情

第一部分：笔试，题不难题量有点多，40分钟的题我做了55分钟。基本跟网上曝出的题差不多，有50%的更新。 第二部分：一面，因为部门领导开会，派了一个工程师来面试。找了半天会议室，终于有空着的会议室了，然后面试。开门直接告诉说，招聘是希望找技术很厉害的能和工作年限相匹配的技术人员作为储备（无形中提高了门槛），问了基本工作经历，然后就开始问sql优化、熟悉的框架、以及项目经历。 每个问题问的特别深入，感觉达的不是特别好，最后问了我一个PHP的运行原理，有几层，类的实例化在哪层执行。我直接懵了，然后草草结束了面试。因为我工作4年，所以我感觉他问的是4年左右的技术难度，无奈我深度不够。 ...查看更多

1.总共经历了六面，有笔试，1，2面都是技术组长，3面技术经理，4，5是人事和人事经理，6面CTO。 2. 1面主要问一些笔试上的题目的细节与简历上写的项目(偏技术方面)。 2. 2面主要简历上的细节点，redis、memcache、mysql锁、事务级别、nginx。 3. 3面主要聊一些基础的，偏底层。 ...查看更多

做过这么多面试题，只有这个面试题让我感觉回到学校考试，题目大部分是基础理论知识，工作几年这些基本忘差不多了，http原理，计算机模型，数据传输，数据结构，c语言，linux文件权限，redis具体使用命令，正则表达式等等。 环境还好，地方挺大，工作环境给我的感觉很不好，很嘈杂，干什么的都有，开放式会议桌，说话声音都很大，来回走动的人也很多。 ...查看更多

第一轮，根据笔试的题逐个进行了询问。一些前端的js基础和闭包等问题，还有冒泡以及二分。php的一些函数的运用。 第二轮，是缓存方面的只是，还问了写redis集群，主从备份，负载均衡，大数据，数据库的优化，引擎的选用等。 第三轮，讲一些自己在工作经历中遇到的哪些坑，还要配置高性能服务器的一些知识。还有些现在开发的环境配置，上线流程。 第四轮，说一些产品的逻辑问题，还有对自己的一个规划。 第五轮，人事一些薪资待遇啥的了。...查看更多