面经详情

前台接待后安排个会议室填写面试材料，填写后由前台通知HR面试。开始第一轮由HR面谈，问了些近几份工作情况和个人职位规划需求。我觉得这点还是挺专业的。第二轮由运营部门经理在面谈主要内容围绕个业务这块为主，专业知识、业务能力、团队管理等等。总个面试流程还是很专业的。...查看更多

HR是个美女，声音甜美待人有礼。面试官是CEO，面试过程前半段一心二用，一边工作一边面考，可能正忙着手头的工作，可能这是创业公司的特质，争分夺秒。不放过间隙时间，能做到一心二用也是不错的。后半段ceo忙完手头工作，也很认真的提出问题分析问题（虽然偶尔还是会分神……）。面试完，晚上收到美女HR的回复通知面试通过，说回头给我公司offer，但等到现在都还有收到……整体来说，整个公司状态是很不错的，环境，员工，工作氛围都很好，楼下就有公交站，离地铁6个站。想感受创业拼搏节奏，学习上进精神的年轻人，大可在此奋力前行！...查看更多

看公司气氛，工作很缓慢啊。面试采用随机提问方式进行，有公司副总，还有分管财务和技术的人员参加；每个人根据简历内容提问，问得非常仔细，持续1个小时；看来是需要一位面面俱到的人物啊。 奇葩问题1：可以接受加班么？——要知道，这是一家保密单位，加班可是要到公司取得啊； 奇葩问题2：可以喝酒么？喝多少？——这是要干嘛啊，销售人员要求喝酒没啥问题，内部人员也要来啊。 ...查看更多

和recruiter约好的skype面试，直到过了约好的面试时间10分钟后才收到recruiter发来的好友申请。问题都是正常的behavior questions，比如介绍下你自己，你的优点是什么，你为什么离开上家公司，等等。面到一半的时候，recruiter那边因为网络问题突然掉线。在skype上问了我两个问题，我回了之后感觉那边就消失了，直到第二天她才回skype。这是我面的第一个非互联网, 总体面试感觉觉得很不professional。之后也没有在和他们联系了。...查看更多

一面是小组讨论，题目也是网上常规的小组讨论题目，自行百度下就可以做好准备，但是要看自己的队友是否能很好的配合，也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人，问下基本情况，只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer，因为工作人员流动性很大，所以每年会招大批的新人。...查看更多

先去的宣讲会，只有一位Hr，宣讲会一共持续了3个小时，包括宣讲和当场面试，主要询问你的求职意向和家庭情况，初面很简单，也不刷人。大约一个星期后是视频面试，一个人10分钟左右，也只有一位hr，主要问了我八个问题： 1.用一分钟自我介绍； 2.你为什么要选择电影行业； 3.你有什么优势可以胜任部门经理这个岗位； 4.你觉得自己有哪些缺点； 5.你父母是怎么看待你晓得这份工作的； 6.当工作和家庭发生冲突时怎么处理 7.你对我们公司的薪资待遇还有什么不清楚的吗； 8.你还有什么问题想问的吗？   这是视频面试的整个过程，也是终面了，总体难度不大，面试结果一个星期后给答复。 ...查看更多

首先是笔试，笔试内容大部分为国家公务员考试中的行政能力测试题，另外涉及一部分中国电信企业理念常识和一部分英语选择题。笔试题目较为简单。通过笔试之后是面试，面试分为无领导小组面试之后是每个人单面。无领导小组进行较为紧张，因为匿名进行，只有编号，没有名字和地区，有关身份信息一概保密进行。...查看更多