面经详情

校园宣讲会上投的简历，然后短信通知参加面试，说了具体的时间和地点，面试时带了五份简历和相关证书。四个面试官，先做自我介绍，然后问了很多下个人情况，参与的项目，所会的技术，然后问了些专业问题，一一进行了回答，不会的直接说不知道。问完问题问自己还想了解公司什么东西，然后，我问了一下公司的发展状况，人才培养方面的东西，就结束了。过了一周给发短信通知体检。...查看更多

和另一个面试助教的女生一起面试的，面试我俩的那个老师特别....极品....感觉自己特专业的样子，其实说话特别没礼貌...balabala说了一堆，动不动就我们英孚....循例自我介绍，问了下过去的工作经验以及职业规划之类的，面试的时候有提到该工作是以电话访谈为主，我答没事儿，之前的工作内容也是电话为主，然后就反驳了我：不要和我说你之前的工作，你现在是在英孚面试.....然后问我期望工资，我答4-6K，而且他们自己在招聘简章上写的也是这个工资区间，结果告诉我低于4K……还没有浮动工资……然后问我怎么办，我说那既然低于我的预期，我可能不会考虑这个工作了……（那当初自己就别瞎写工资区间啊喂，七夕这不是浪费我时间）...查看更多

因为面试的是高管职位，没有经过太复杂的流程，直接由CEO面试，整个面试过程比较轻松和谐。 老板人很随和，第一印象非常好，刚好遇到好几个推销电话打到办公室，能听到他很自然礼貌的回绝对方。从这个小细节就能看出老板为人谦和有礼，这对一个企业来说也非常重要，意味着企业氛围和环境如何。 面试问题不走传统流程，不拘泥于一般的传统形式，就是聊天，在聊天中了解双方对行业、职位的认知度是否达到高度契合。语速和大脑转速很快，更看重的是面试者的综合素质和应对能力。...查看更多