面经详情

去面试的时候刚毕业，应届本科生没有任何基金或证券的从业经验，仅仅在证券公司实习过一段时间。觉得这是个纯后台的岗位，没有业绩压力，所以去试试。事实上对基金清算还没有太多的了解和该念。简单的自我介绍，然后女面试官就简历提出一些具体问题，因为我是应届生，也就没有问太多专业化的问题，整个面试比较轻松。没有谈及薪资，因为对方没有录用的意向。...查看更多

1，2轮面试，是人力自己找我简历去的。就稍微了解了下公司，当时很犹豫要不要换工作。所以也没有很好的准备。一轮是部门主管，问的比较细。二轮是人力和2个部门领导，问的比较常规。 2，第一轮问了许多业务问题，问主要工作流程。还有一个笔试，真的多，题目真的好多。 3，一周后复试，跟人力聊聊了聊，不太好。 4，两个领导，又聊了聊，基本流程，问了些问题。之后就聊薪资，一个男领导说我要的薪资过高。其他就让我回家等消息。 ...查看更多

先是hr面，一对一，先做个自我介绍，然后根据简历问一些问题，还会问家庭情况及有没有男朋友。然后可能因为当天面试人不多，直接经理二面，二面是一个技术总监面的，人也是蛮和蔼的，给我的感受是一个搞技术的对财会方面都特别了解，面万觉得肯定过不了了，但是也收到了offer，不过最终没去这家公司。...查看更多

流程没啥特别的，HR小妹约的是早上9点半，我家离安邦大楼特别近，提前就到了。面试的同志们注意不要迟到。HR小妹和主管经理一起面的，就在客服中心那边找了个小桌就开始了，你来我往三四十分钟吧。印象比较深的是自己年龄比较大，30+，工作单位比较多。被主管经理嘲笑了，所以年轻的同志们换工作的时候要慎重啊。我就没办法了。...查看更多

面试过程很漫长，12点半开始进去，有四个部分的面试过程。先等待一段时间，然后20多个人在一个会议室做英语笔试，一段比较长的中文翻译成英文（会议室是党支部开会的地方吧，四面挂着各种党旗党徽，非常红）之后是无领导小组讨论，个人第一次参加这种群面，说的比较少，发挥不好第三步是英语的口试。 先自我介绍，两位面试官再简要了解一下你的基本情况，然后听一段新闻，复述出来最后是结构化面试，面对五位面试官，中间的是主面试官，对我的这个环节过程不长15分钟左右，就是描述一个场景，然后你去叙述你如何解决一个问题化解一个矛盾。还有一些对个人的经历的提问。 整体过程还比较顺利，群面发挥太差，感兴趣的朋友可以去看一下知乎上的一些答案 ...查看更多