面经详情

我面试的顺序和其他人不同，先是总裁面，然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题，比如自己强项、弱项，对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问，通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目，就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目，多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生，英语上没有过多强调，都不会太差。...查看更多

1，无领导小组讨论，不要纠结对错，积极发言，积极参与就对了。 2，一分钟即兴演讲，不要紧张，每个人都一样，你不需要说的多华丽，只要不过于自信，活着站那一句话没有就好。 3，七巧板游戏，积极参与，明确分工，重点是积极帮助临组相互配合 4，一对一面试，只是问一些基本信息，如实回答就好...查看更多

一、西游记中，唐僧、孙悟空、沙僧、猪八戒你想扮演那个角色呢？ 二、就是那个可乐系统经常的问题，你开一辆装满面包和饮料的车碰到一群难民怎么办？ 三、假如你是一个铁道轨道工人，那天你在三叉路口值班，看到一列火车飞驰而来，正常的路径上有很多小孩在玩耍，另外一条路上有一个小孩，你能够将火车扳向任意一条路，你会扳向哪条呢？...查看更多

HR的态度还不错，整体有亲和力。财务部门的面试官让人感觉傲慢，觉得自己是大企业，小企业都不入他的法眼。但不知这个企业究竟有多大，年产值多少，利润多少。真正优秀的领导其实是很谦和的，会欣赏别人。他只是单纯地对某些经验感兴趣，叫你来面试其实是他学习的过程，或者是他想知道别人的想法与解决方案。...查看更多